人力资源经理是做什么的
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岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 5年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
来自 中核华纬更新于 2024-05-08
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人力资源经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位4.5K个，对比去年同期增长了439%，
2024-03：职位4.6K个，对比去年同期增长了329%，
2024-02：职位3.2K个，对比去年同期增长了165%，
2024-01：职位4.7K个，对比去年同期增长了448%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2024-04：职位4.5K个，对比去年同期增长了439%，
2024-03：职位4.6K个，对比去年同期增长了329%，
2024-02：职位3.2K个，对比去年同期增长了165%，
2024-01：职位4.7K个，对比去年同期增长了448%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
人力资源经理历年就业情况
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人力资源经理就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位31.2K个，2023年较2022年增长了118%
2022年：职位 14.3K个，较去年下降了36%，
2021年：职位 22.3K个，较去年下降了5%，
2020年：职位 23.6K个，较去年下降了45%，
2019年：职位 42.9K个，较去年下降了43%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2023年：职位31.2K个，2023年较2022年增长了118%
2022年：职位 14.3K个，较去年下降了36%，
2021年：职位 22.3K个，较去年下降了5%，
2020年：职位 23.6K个，较去年下降了45%，
2019年：职位 42.9K个，较去年下降了43%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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