需要有互联网或电商行业经验，3-5年管理经验
岗位职责：
1、全面负责统筹公司行政人事管理工作；
2、负责制定、完善公司行政管理、人事管理各个模块管理制度及监督执行；
3、负责统筹公司人员招聘、培训、绩效考核、薪资福利等管理工作；
4、负责制定公司工资年度预算及提出薪资调整方案；
5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本；
6、负责推进企业文化建设工作，落实团队建设，企业精神宣传等；
7、审核公司重要会议活动的组织筹备，员工活动组织和筹备；
8、负责审批工作及其他有关人事、行政的各类文件、表格等；
9、处理部门日常事务，向上级及有关部门提供人事行政政策性建议；
任职资格;
1、统招本科及以上学历，5年以上人事行政经验；
2、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核等流程，熟悉国家各项劳动法规政策；
3、具有较强的沟通表达能力，人际交往能力、应变能力，有亲和力，较强的责任感及抗压能力；
4、对部门员工做好工作安排及进度追踪；
5、有互联网、电商行业经验优先
更新于 2024-05-05
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