1.本科以上学历,中文、人力资源、行政管理等相关专业;2.熟悉人力资源六大模块,十年或以上以上1000人以上制造业企业招聘、培训、劳资关系、薪资福利等相关人力资源实操经验;3.能灵活处理各项行政人事事务及突发事件;4.警觉性高,能言善辩,做事圆滑,能推动员工士气,,搞高公司形象,5.执行力强,责任心强,做事细心有耐心,有服务精神。6.有一定的组织与统筹能力并有良好的沟通能力与团队合作精神,积极配合部门经理开展有关行政人事工作;7.有宿舍、饭堂、车辆、清洁卫生等后勤工作经验。8.懂安全生产、消防安全工作,有7S推行经验。9.有丰富的验厂工作经验,熟悉各种社会责任及反恐审核标准与要求(如:SA8000、ICTI、BSCI、WCA、EICC等);10.有一定的英文基础,熟悉电脑办公软件基本操作.11.会听说广东话.