人事经理岗位职责
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任职资格:1.30-40岁，男女不限； 2.人力资源或相关专业大专或以上学历； 3.有相关岗位工作经验3年以上或同行业管理经验2年以上；4.具备一定沟通与协调能力岗位职责:1.负责人事招聘计划和安排及督导入职、在职及离职人员的管理2.主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改3.负责对违纪及工厂突发事件的处理4.负责工厂后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作5.对后勤保障系统设备的改善和管理6.对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息7.上级临时交办的其它事项工作地点：广东省江门市新会大泽五和农场品家家具公司待遇：有经验或能力者，可面议
更新于 2024-06-05 -
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1.负责建立、建全公司人力资源管理系统。2.负责制订公司用工制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。3制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。对公司人员的档案进行统一的管理。4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。5.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。6.负责协调宿舍和食堂人力资源管理工作有关事项。7.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。更新于 2024-06-05 -
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人事经理工作经验要求
人事经理没经验可以吗
- 不限经验 23.3%
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没有经验可以做人事经理吗？人事经理零经验占比：不限经验占23.3%，应届毕业生占0.28%。
