成都人事经理岗位职责

任职要求：
1、年龄30-45岁之间，统招本科及以上学历，法律、人力资源、行政管理等相关专业；
2、5年以上大中型企业同职工作经历，熟悉国家各项法律法规；
3、具有较好的文章功底，较强的组织协调、人际沟通和公关能力；
4、具有丰富扎实的招聘实务经验；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力和领导影响力。

一、岗位职责：
人事方面：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员
配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
7、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。


二、
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,?
Excel,?PowerPoint,?Outlook、等办公室计算机软件。?
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟
练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

公司简介：
成都瑞安信信息安全技术-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store是一家专业专注于涉密信息安全领域咨询、设计、监理、技术服务、风险评估、涉密档案为一体的服务型专业化高技术信息安全公司。公司成立于2012年6月，公司注册资本金为1000万元，办公地址为成都市高新区府城大道399号天府新谷6栋904、905、906室。公司在取得了武器装备科研生产单位二级保密资格证书、涉密信息系统软件开发资质、涉密工程监理资质、涉密信息系统运行维护资质、国家秘密载体印制资质证书；公司主要业务方向为涉密监理、涉密技术服务、涉密软件开发、涉密运行维护、涉密档案数字化、涉密产品销售类等六类业务，客户单位主要是全省纪检监察系统、检察系统、保密机要系统等党委各涉密单位和各*科研院所，通过专业和诚信服务赢得了一致好评。

岗位职责：
1. 负责公司所有资质的申报、年审、变动、资料的提交与管理，重心是保密资质，涉及系统集成、武器装备资质管理；
2. 负责公司的证照、人员资质的管理与延续；
3. 负责公司保密管理制度、行政制度的修订、完善、监督、执行；
4. 负责公司涉密人员管理、涉密场所管理、涉密计算机与设备管理及其它日常保密办管理工作；
5. 负责与省市保密行政管理部门及国家管理部门的对接联系；
6. 负责公司保密考核和保密检查及项目保密检查；
7. 负责公司项目归档管理；
8. 负责公司其它资质申报、政策性市场申报、补贴补助申请申报；
9. 负责公司资质类项目咨询服务；
10、部分配合公司项目管理部的部分招投标工作及公司领导交办的其它事项；
11、负责公司人事管理；

任职基本条件：
1. 要求个人无不良嗜好、无犯罪记录、无外企工作经历、无海外背景关系；
2. 工作仔细认真、责任心强，为人正直、品行端正，具有高度的责任心。
3. 有良好的沟通协调能力及语言表达能力；
4. 对待工作有责任心，工作热情，能在工作中体现价值和荣誉感；
5. 工作积极主动，待人接物亲和力强，有良好的团队精神；
6. 熟练运用OFFICE等日常办公软件；
7. 企业保密管理相关工作岗位至少一年以上工作经验，对涉密系统集成资质、武器装备保密资质管理熟悉，对日常保密办的监督检查保密管理非常了解；
8. 所有入职人员均需接受工作背景调查和家庭政审，不得提供虚假资料
9. 所有入职人员均接受按照涉密人员管理要求进行管理；

薪酬福利：
1. 基本工资+岗位工资+绩效工资+项目提成奖金
2. 工龄补贴、交通补贴、通信补贴、午餐补贴、保密津贴等完善的各种福利补贴津贴
3. 社会保险、商业保险、住房公积金、免费体检等保障措施
4. 周末双休+法定节假日+带薪年假 5 良好的工作环境及团队氛围