运营经理

高级产品经理

一、岗位要求

1.具备门店经营管理5年及以上经验,优秀团队管理能力

2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力

3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力

4.工作认真负责,独立思考。并承受一定的工作压力

二岗位职责

1.全面负责各门店运营管理工作,制定各项销售管理制度流程,协调门店与其他部门关系,完成上级领导交办工作

2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划,组织、督促完成各项运营指标,并对月度、年度经营情况分析

3.制定服务指标程序和操作规章,检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况

4.负责门店销售宣传与品牌推广

5.新店开业筹备和市场分析调查

6.维护客户关系,定期执行门店各项销售活动
更新于 2024-06-02
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工作职责:
1.深入理解业务、研发部门的工作流程,主导内部公共平台的规划建设,挖掘降本增效的产品或功能点,梳理分析业务流程和场景,快速形成产品方案;
2.独立完成产品或功能模块设计以及后续的产品迭代,配合业务完成产品升级,提升各部门的效率效能;
3.根据方案设计梳理产品框架,能输出MRD/PRD等高质量产品文档和业务流程设计;
4.负责协调、对接各部门资源,推动本事业部及其他部门服务能力的提升;
5.配合运营部门,提炼数据埋点,跟踪运营数据推动产品版本规划。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历,信息管理与信息系统、计算机等相关专业优先;
2.工作经历:7年以上互联网产品规划、设计工作经验,有0-1产品经验、有中后台、相关开发经验者优先;
3.能力要求:
a.有较强的主动思考、创新意识,具备将业务需求转化为产品解决方案的能力;
b.有优秀的逻辑思维、架构能力和业务流程设计能力;
c.熟悉中后台及PC、wap产品的设计,对前后端技术、数据库、接口等有一定的了解,拥有较好的交互、视觉把控能力;
d.具有优秀的项目推动能力和协调执行能力,能够保证跟进事项高效率、高质量完成;
e.对数据敏感,能够使用数据分析工具,善于从数据变化中挖掘产品迭代方向;
f.有较强的学习力、执行力、沟通力,能快速熟悉产品业务流程,与各部门对接人保持顺畅高效的沟通;
g.具备较强的自我管理能力,包括时间管理、自我学习以及规划能力;
h.熟练使用Axure、Xmind、Visio、ppt等工具。
更新于 2024-05-29
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥13.8K
-6%
说明:运营经理和高级产品经理哪个工资高?运营经理低于高级产品经理。运营经理平均工资¥13.8K/月,2024年工资¥13.4K,较2023年下降了6%,高级产品经理平均工资¥30.2K/月,2024年工资¥29.9K,较2023年下降了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
139.6K
+88%
说明:运营经理和高级产品经理哪个就业前景好?运营经理2023年招聘职位量 139.6K,较2022年增长了 88%。高级产品经理2023年招聘职位量 23.9K,较2022年增长了 36%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 38.3%
本科 34.7%
不限学历 18.5%
高中 4.0%
中技 2.9%
硕士 0.70%
初中 0.44%
中专 0.43%
博士 0.03%
本科 51.5%
大专 27.3%
不限学历 13.2%
高中 2.8%
中技 2.6%
硕士 1.7%
初中 0.41%
中专 0.22%
博士 0.18%
说明:运营经理和高级产品经理的区别? 运营经理需要什么学历?大专占38.3%,本科占34.7%,不限学历占18.5%,高中占4.0%,中技占2.9%,硕士占0.70%,初中占0.44%,中专占0.43%,博士占0.03%。 高级产品经理需要什么学历?本科占51.5%,大专占27.3%,不限学历占13.2%,高中占2.8%,中技占2.6%,硕士占1.7%,初中占0.41%,中专占0.22%,博士占0.18%。

经验要求区别

不限经验 31.1%
1-3年 27.6%
3-5年 25.3%
5-10年 14.5%
应届毕业生 0.78%
10年以上 0.65%
不限经验 31.5%
3-5年 24.0%
5-10年 22.1%
1-3年 20.7%
应届毕业生 1.4%
10年以上 0.31%
说明:运营经理和高级产品经理的区别? 运营经理经验要求哪个最多?不限经验占31.1%,1-3年占27.6%,3-5年占25.3%,5-10年占14.5%,应届毕业生占0.78%,10年以上占0.65%。 高级产品经理经验要求哪个最多?不限经验占31.5%,3-5年占24.0%,5-10年占22.1%,1-3年占20.7%,应届毕业生占1.4%,10年以上占0.31%。
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