行政人事和行政主管有什么区别

人事行政
1、负责现有招聘渠道的管理及维护；
2、独立执行招聘流程，协调部门及后续跟进；
3、负责新员工入职、离职、转正、续签、异动等事宜；
4、协助解决劳动争议、员工冲突的处理、解决员工投诉和劳动纠纷；
5、推行公司相关制度文件的宣导及跟进落实；
6、公司所有行政后勤业务；
7、其他日常工作及领导安排的其他事宜。


招聘要求：
1、相关专业大专以上学历，相关人事行政工作经验一年以上；
2、 具有人事行政经验者优先考虑；
3、 能熟练操作Excel、Word等Office办公软件及相关财务软件；
4、 有良好的服务意识，工作细心，责任心强，有较强的团队精神；
5、 具有良好的职业操守，有较强的学习能力和主观能动性。


所有职位的薪酬福利：
薪资福利：
1、工资结构：无责任底薪+绩效工资+年底双薪，行业极具竞争力的薪酬待遇；
2、享受国家法定节假日：双休，元旦、元宵、端午、中秋、国庆、五一、春节、婚假、产假、年假等等；
3、基本福利：签订正式劳动合同，购买社会保险；
4、公司活动：定期提供各部门活动经费，举办公司活动，（员工聚餐、旅游、拓展活动、年终晚会等等）；
5、办公环境：广州科学城，高新技术企业人才聚集区域，您一定会喜欢的五星级办公环境；
6、节日关怀：端午节礼盒、中秋节礼品等等；
7、专业培训：岗前提供专业培训；
8、晋升空间大（横向及纵向） 工作突出，可越级晋升，跨级职务，晋升空间根据个人情况而定；
9、薪资视岗位情况。