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董事长助理

集团董事长助理

岗位职责： 1、协助董事长推动业务部门完成年度工作目标；2、负责按月整理统计各项业务数据、分类建立业务数据库、跟踪业务进展、完成业务分析报告； 3、按董事长要求，协调安排接待事项、会议纪要、重要文件的撰写、传递、管理流程；4、协助董事长协调各部门围绕年度工作目标完成各项工作任务；5、完成董事长交办的其他工作。岗位要求： 1、金融系或者经济系等相关专业本科以上学历，有零售经验优先； 2、英语6级，熟练使用办公自动化软件； 3、逻辑思维清晰，有一定的财务知识； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、口头与书面表达能力； 5、有较强的保密意识；其他信息行业要求：全部行业

更新于 2024-06-04

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主要职责：

岗位职责：
1、董事长工作日程的合理预约安排；
2、协助董事长处理公司公共关系和外联事务；
3、安排董事长上午洽谈的联络、会务等事务；
4、参加董事长授权下的会议、活动；
5、负责董事长客人的接待工作；
6、董事长交代的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-30左右，身高要求：168㎝-173㎝以内；
2、大学英语4级以上，能用英语日常对话；
3、必须全日制本科学历以上；
4、有文旅、媒体及电视台、影视文化等行业经历优先。

更新于 2024-05-22

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

董事长助理

￥10.7K

-2%

集团董事长助理

￥17.1K

-37%

说明：董事长助理和集团董事长助理哪个工资高？董事长助理低于集团董事长助理。董事长助理平均工资￥10.7K/月，2024年工资￥10.6K，较2023年下降了2%，集团董事长助理平均工资￥17.1K/月，2024年工资￥11.3K，较2023年下降了37%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

董事长助理

33.5K

+198%

集团董事长助理

+141%

说明：董事长助理和集团董事长助理哪个就业前景好？董事长助理2023年招聘职位量 33.5K，较2022年增长了 198%。集团董事长助理2023年招聘职位量 94，较2022年增长了 141%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

董事长助理

本科 56.2%

大专 28.6%

不限学历 7.9%

硕士 4.3%

高中 2.0%

中技 0.75%

中专 0.10%

博士 0.08%

初中 0.05%

集团董事长助理

本科 60.0%

大专 20.0%

硕士 10.0%

不限学历 6.7%

中专 3.3%

说明：董事长助理和集团董事长助理的区别？董事长助理需要什么学历？本科占56.2%，大专占28.6%，不限学历占7.9%，硕士占4.3%，高中占2.0%，中技占0.75%，中专占0.10%，博士占0.08%，初中占0.05%。集团董事长助理需要什么学历？本科占60.0%，大专占20.0%，硕士占10.0%，不限学历占6.7%，中专占3.3%。

经验要求区别

董事长助理

1-3年 34.7%

3-5年 26.6%

不限经验 25.6%

5-10年 12.5%

应届毕业生 0.60%

集团董事长助理

不限经验 30.0%

1-3年 26.7%

5-10年 26.7%

3-5年 13.3%

应届毕业生 3.3%

说明：董事长助理和集团董事长助理的区别？董事长助理经验要求哪个最多？1-3年占34.7%，3-5年占26.6%，不限经验占25.6%，5-10年占12.5%，应届毕业生占0.60%。集团董事长助理经验要求哪个最多？不限经验占30.0%，1-3年占26.7%，5-10年占26.7%，3-5年占13.3%，应届毕业生占3.3%。

董事长助理与其他岗位进行PK

集团董事长助理与其他岗位进行PK

PK 总裁办主任

董事长助理和集团董事长助理有什么区别

董事长助理

集团董事长助理

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

董事长助理与其他岗位进行PK

集团董事长助理与其他岗位进行PK