hrbp需要掌握什么技能
成为一名hrbp应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？
hrbp是做什么的
更多-
主要负责：
公司核心部门人员选拔，招聘工作
关注业务部门发展规划、业绩产出、人员状态、团队氛围
人力资源部流程性工作SOP
其它基础事务性工作
任职要求：
本科以上学历，专业不限
1-2年工作经验(同时欢迎有想法的应届生)，对HR工作的价值产出有一定的思考
思维open、强沟通、自驱、快速成长
公司平台：
湖南前20软件公司，筹备上市来自 强智科技更新于 2024-04-28
相关岗位
工资待遇怎么样
更多就业前景怎么样
更多hrbp近两年招聘职位量对比
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hrbp今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位6.0K个，对比去年同期增长了277%，
2024-03：职位5.9K个，对比去年同期增长了201%，
2024-02：职位4.3K个，对比去年同期增长了78%，
2024-01：职位5.8K个，对比去年同期增长了221%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2024-04：职位6.0K个，对比去年同期增长了277%，
2024-03：职位5.9K个，对比去年同期增长了201%，
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数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
hrbp历年就业情况
查看历年招聘趋势
hrbp就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位40.9K个，2023年较2022年增长了66%
2022年：职位 24.6K个，较去年下降了48%，
2021年：职位 47.5K个，较去年增长了37%，
2020年：职位 34.8K个，较去年下降了24%，
2019年：职位 45.5K个，较去年下降了9%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2023年：职位40.9K个，2023年较2022年增长了66%
2022年：职位 24.6K个，较去年下降了48%，
2021年：职位 47.5K个，较去年增长了37%，
2020年：职位 34.8K个，较去年下降了24%，
2019年：职位 45.5K个，较去年下降了9%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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