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吉利 hrbp 工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

吉利 hrbp 薪酬区间: 6K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥20-50K

 查看薪酬区间

6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上

吉利 hrbp 薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 105 个相关岗位，截至 2024-05-21

￥20-50K

53.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉利 hrbp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 24%

与同地区比

򀀉 6%

与同行比

说明：杭州 hrbp 平均工资￥18712 ，杭州汽车行业 hrbp 平均工资￥21992

吉利相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

本科
不限

吉利 hrbp 需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

吉利 hrbp 工资按学历统计，实习工资￥2.0K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

吉利 hrbp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

吉利 hrbp 工资按经验统计，1-3年工资￥11.8K，想知道其他经验工资，请点击查看。

吉利 hrbp 工作地区：主要分布在杭州，宁波

杭州￥28.2K 35%(36) 򀀩

吉利 hrbp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占35%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

吉利 hrbp 历年需求趋势

吉利 hrbp 历年招聘量变化

吉利 hrbp 是做什么的

取自吉利近一年相关招聘职位

HRBP
广州-天河区 | 10年以上 | 本科以上
30-40k

岗位职责：1.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；2.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；4.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系,提升员工体验；任职标准：1.本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验。有互联网公司或HRBP经验优先考虑2.具有良好的业务理解力和洞察力，主动贴近业务提供对应的解决方案3.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；认真负责；心态开放其他信息语言要求：不限
更多
HRBP经理
北京-大兴区 | 5-10年 | 本科以上

20000-40000 򀀩
高级HRBP经理
宁波-慈溪 | 10年以上 | 本科以上

20-50k 򀀩
HRBP岗
宁波-慈溪 | 5-10年 | 本科以上

20-40k 򀀩
资深HRBP
杭州-滨江区 | 10年以上 | 本科以上

40-50k·16薪 򀀩

杭州汽车电子公司招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 67.7% 的岗位拿￥10-30K/月

2% 4.5-6K 5.4% 6-8K 6.8% 8-10K 20.3% 10-15K 18.5% 15-20K 28.9% 20-30K 14.1% 30-50K

说明：杭州汽车电子公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州汽车电子公司相关岗位工资分析

查看完整分析 >

热门公司hrbp招聘薪酬

杭州 hrbp 招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

杭州 hrbp 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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