全国运营管培生岗位职责（少于50人）

【岗位职责】 （1）作为店面储备店经理，尽快熟悉岗位专业知识，具备专业技能，锻炼个人能力：包括：熟练掌握链家APP、贝壳APP、link APP的使用技巧，了解公司网络营销推广方式方法；掌握独立带看讲房技能；学习斡旋谈判技巧及后续交易流程的熟知； （2）利用好贝壳网和链家网这两大网络平台通过Link（内部员工使用APP）线上线下维系客户业主，通过链家网或者贝壳网数据分析，给与咨询客户专业性的解答和指导 。利用VR线上看房、视频直播、线下看房及线上签约等网络科技手段相结合，形成业内科学先进的作业模式来服务好客户；带客户看好合适的约业主斡旋谈判，*终签约完成后续交易流程。 （3）熟悉作业技能后，能够独立作业，协助商圈经理管理门店，组建新的团队，带教新人。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【系统化培训】 1、链家-开yun-体育官网入口登陆：岗前新人训-巩固衔接训； 2、店内一对一师徒制：老人带教新人，熟悉各个作业流程； 3、持续性培训：线上经纪-开yun-体育官网入口登陆一系列完整的房产知识、销售方法培训可自主学习； 4、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 5、搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 【薪资待遇】 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资10000-15000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！ 【工作时间】 早9：30晚19：00每周单休，中午休息两小时，傍晚休息1小时 公司直招不收取任何费用（温馨提示：凡以任何理由收费的都是骗子!谨防上当） 【工作地址】：全北京区域就近分配 【晋升路线】： 1.销售顾问/经纪人（储备店长）——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2..销售顾问/经纪人——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3..经纪人——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【福利待遇】 实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 毕业生入职即缴纳五险一金 【其他福利】 1、年度精英社国外出游，季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴，报销路费 2、节日活动，篮球赛，足球赛，羽毛球，滑雪等 3、租住自如房、内部购房5折优惠 【职位亮点】 科学快速成长 一对一专业师傅带教；五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、试用期全额

门店运营管培生： 工作内容：连锁门店日常服务工作，并能够进行营销、门店数据分析、员工管理等 录用要求：专业不限，较强的沟通能力，服务意识，愿意在连锁经营行业长期发展 工作地点：北京、上海、广州、深圳及省会城市 招聘人数：30 福利待遇：底薪+提成综合6000-8000，做六休一，提供住宿，餐食补助 发展空间：管培生-主管-副店长-门店总经理-城市总经理 培养方案：“迅龙计划”-“店助高潜班”-“店长特训班”-“储备选拔班”

一、门店运营管培生： 工作内容： 1、连锁门店日常服务工作，包括客户接待，现场服务； 2、门店进行营销工作，包括线上展示，线下营销； 3、门店包括营收、储值等数据分析工作； 4、客户维护工作，包括待客、答疑、满意度跟进等； 5、和总部相应职能部门的对接工作。 岗位要求： 1、24届应届毕业生优先，25届实习，专业不限； 2、较强的沟通能力，服务意识，有进取心，愿意在连锁经营行业长期发展； 3、学生干部、社团、有过实习经验优先。 工作地点：北京、上海、广州、深圳及省会城市 福利待遇：底薪+提成综合6000-8000，做六休一，提供住宿（或者补助），餐食补助，毕业优秀可以转正 发展空间：管培生-主管-副店长-门店总经理-城市总经理 培养方案：“迅龙计划”-“店助高潜班”-“店长特训班”-“储备选拔班”