人事实习生是做什么的
更多-
【岗位职责】
1、各项目、部门办理员工入职、离职手续；
2、处理社保、公积金增减员工作；
3、组织开展员工关爱活动；
4、员工档案资料的管理；
5、协助本项目或部门完成工作，完成上级交办的其他临时性工作等。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源专业、管理类专业或有意从事人力资源工作者优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、执行力强，时间观念强；
4、熟练使用常用办公软件（EXCEL、WORD），具备基本的网络知识。
【福利待遇】
1、1600元以上，实际工资按实际出勤时间核算（每周至少工作3天及以上）；
2、按国家规定享受带薪年假；
3、享受国家节假日，周末双休；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工旅游、节日晚会、趣味运动会、员工生日会、节日福利、优秀员工表彰活动、专业培训等等；
5、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念；来自 红海联动更新于 2024-05-09
相关岗位
工资待遇怎么样
更多就业前景怎么样
更多人事实习生近两年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
人事实习生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位255个，对比去年同期增长了163%，
2024-03：职位263个，对比去年同期增长了63%，
2024-02：职位284个，对比去年同期增长了176%，
2024-01：职位307个，对比去年同期增长了582%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2024-04：职位255个，对比去年同期增长了163%，
2024-03：职位263个，对比去年同期增长了63%，
2024-02：职位284个，对比去年同期增长了176%，
2024-01：职位307个，对比去年同期增长了582%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
人事实习生历年就业情况
查看历年招聘趋势
人事实习生就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位3.2K个，2023年较2022年增长了69%
2022年：职位 1.9K个，较去年下降了71%，
2021年：职位 6.6K个，较去年下降了18%，
2020年：职位 8.0K个，较去年下降了41%，
2019年：职位 13.5K个，较去年增长了29%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2023年：职位3.2K个，2023年较2022年增长了69%
2022年：职位 1.9K个，较去年下降了71%，
2021年：职位 6.6K个，较去年下降了18%，
2020年：职位 8.0K个，较去年下降了41%，
2019年：职位 13.5K个，较去年增长了29%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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