人力资源助理岗位职责

诚聘招聘经理（招聘专员）
初级职位描述：
1、通过招聘平台如58、boss直聘、前程无忧、智联等进行简历筛选、电话邀约,微信邀约；
2、招聘过程中协助上级不断完善招聘邀约流程；
3、邀约、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、日常邀约记录；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、有招聘经验3年，（年龄25岁——38岁）或者比较适合做这个岗位的，优先录入；
2、有理想有梦想，脚踏实地；爱岗敬业，品行端正，能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录
3、普通话标准，有良好的语言表达能力，要求具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；有较好的应变能力

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训体系
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1，三年以上人力资源工作经验；
2，单双休，国假全放，
3，5000无责底薪+绩效+提成+13个月工资
4，宜兴万达写字楼4楼401

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

负责企业文化 设计 活动企划 文案制作 人员档案管理。招聘培训等 要求 形象好 气质佳 沟通能力强 执行能力强 男女不限 要求35岁以下。