专利工程师

嵌入式软件工程师

岗位职责:
1、撰写通信领域的专利申请文件,答复相关专利申请后续产生的补正、审查意见;
2、给予业务人员技术支持,解答客户专利相关的问题;
3、与客户的研发人员、工程师做技术方面的沟通,深入了解客户的技术,并在此基础上进行专利挖掘;
4、担任企业的专利顾问,解决企业运营过程中产生的专利问题;
5、和客户保持良好关系,持续挖掘客户需求。
任职要求:
1、本科以上学历,理工科类;
2、具备良好的责任感和优秀的学习能力,勤奋进取;
3、认可公司企业文化,且有较好的价值观;
新一代信息技术、下一代信息网络产业、电子核心产业、新兴软件和新型信息技术服务、算法类、系统类、计算机类、数字创意产业、数字创意与融合服务、新技术与创新创业服务、互联网与云计算、大数据服务、人工智能类人才均可
更新于 2024-05-11
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岗位职责:
1、负责BMS系统需求分析和软件需求设计;
2、负责BMS软件架构设计,包括软件静态及动态架构设计,任务调度,软件接口设计等;
3、负责BMS软件功能开发,包括控制策略、故障诊断,SOX算法等;
4、负责BMS基于Simulink的应用层软件开发,及代码生成、单元测试;
5、负责编写相关开发技术文档。
6.配合测试工程师进行相应功能测试。

任职要求:
1、计算机、软件工程、电子信息、自动化等理工科相关专业,本科及以上学历;
2、精通C语言,熟悉CAN,LIN等通讯协议;
3、Simulink的MBD方式的软件开发经验优先;
4、UDS,XCP等诊断标定协议优先。
更新于 2024-05-31
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥11.9K
-4%
说明:专利工程师和嵌入式软件工程师哪个工资高?专利工程师低于嵌入式软件工程师。专利工程师平均工资¥11.9K/月,2024年工资¥11.8K,较2023年下降了4%,嵌入式软件工程师平均工资¥20.9K/月,2024年工资¥20.3K,较2023年下降了6%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
14.0K
+156%
说明:专利工程师和嵌入式软件工程师哪个就业前景好?专利工程师2023年招聘职位量 14.0K,较2022年增长了 156%。嵌入式软件工程师2023年招聘职位量 69.6K,较2022年增长了 134%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 58.2%
大专 18.4%
硕士 16.5%
不限学历 4.6%
博士 1.5%
中技 0.37%
高中 0.19%
中专 0.18%
初中 0.01%
本科 79.1%
大专 13.1%
硕士 4.6%
不限学历 2.9%
博士 0.11%
中技 0.07%
高中 0.05%
中专 0.02%
初中 0.02%
说明:专利工程师和嵌入式软件工程师的区别? 专利工程师需要什么学历?本科占58.2%,大专占18.4%,硕士占16.5%,不限学历占4.6%,博士占1.5%,中技占0.37%,高中占0.19%,中专占0.18%,初中占0.01%。 嵌入式软件工程师需要什么学历?本科占79.1%,大专占13.1%,硕士占4.6%,不限学历占2.9%,博士占0.11%,中技占0.07%,高中占0.05%,中专占0.02%,初中占0.02%。

经验要求区别

不限经验 32.5%
1-3年 27.7%
3-5年 26.5%
5-10年 11.2%
应届毕业生 1.9%
10年以上 0.34%
3-5年 38.1%
1-3年 27.2%
不限经验 18.9%
5-10年 14.9%
应届毕业生 0.71%
10年以上 0.12%
说明:专利工程师和嵌入式软件工程师的区别? 专利工程师经验要求哪个最多?不限经验占32.5%,1-3年占27.7%,3-5年占26.5%,5-10年占11.2%,应届毕业生占1.9%,10年以上占0.34%。 嵌入式软件工程师经验要求哪个最多?3-5年占38.1%,1-3年占27.2%,不限经验占18.9%,5-10年占14.9%,应届毕业生占0.71%,10年以上占0.12%。
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