运营管培生

电商运营管培生

面向本科学历以上,毕业一年以内(接受应届生)所有专业学生,艺术设计、市场、营销、管理类专业为佳,有潜力学生不受专业限制;

一、保障底薪+无上限薪资
保底工资4k+提成+绩效+年终奖励

二、我们需要你
1.积极主动,具有创新精神,勇于接受挑战;
2.优秀的沟通表达能力,团队协作能力、适应能力和抗压能力;
3.具有强烈的责任心、为人谦虚,善于学习。
4.有兼职经历、大学生创业大赛等经验加分!
5.具备领导潜质,有学生会或社团管理资历更佳;

三、工作职责:
1.系统学习公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;
2.根据公司安排,输送到相应部门。通过开展销售运营工作,熟悉了解公司运营模式以及市场特性;

四、我们提供
1.开工利是、节假日红包礼品,季度、年度奖金;
2.下午茶、零食不限量供应;
3.定期团建,带薪度假;
4.超优美的工作环境,超nice的工作伙伴,超有前景的发展中公司,超级期待你!

五、公司位置及配套
公司处于燕顺路三季商圈,周边交通、住宿、餐饮、娱乐极其便利,楼下医院、药店、超市、饭馆、KTV、电影院一应俱全,距离国贸商圈30公里,公司门口公交车直达地铁6号线。
乘车路线:乘坐815路、819路公交车到星河皓月小区北门站或乘坐三河303、306、309路到国济医院站下车即到。

我们寻找的是:愿意在公司高速发展期加入我们,一起成就一项事业、一起赚钱,有上进心、努力、稳定的人才;
我们的公司是:创业第三年,私域流量运营先行者,北京业内top1;
我们给到的是:没有上限的发展空间,燕郊市场工资前三名的收入。
更新于 2024-06-01
查看更多岗位职责
岗位职责:
1.负责公司产品在Facebook等平台进行广告投放,指定并执行海外推广计划;
2.对推广数据进行监控,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持以及控制成本;
3.负责和设计师沟通,制作高效的广告创意和文案;
4.分析海外电商线上广告市场,监控竞品和行业推广信息或素材,定期提供数据分析报告,并找出相应的改进方法,保证海外推广正常有效推进;
5.调查了解市场竞品信息,反馈,并辅助调整市场策略;
6.非诚勿扰。

岗位要求:
1.本科及以上应届毕业生,计算机专业、电子商务、小语种等相关专业,均可考虑。
2.具有较强的数据分析能力和总结能力,具备良好的分析判断能力,富有创新精神,根据市场变化,反馈市场需求、信息,促进产品的改进;
3.热爱互联网、学习能力强、工作积极、执行力强,能承受较大工作压力。

公司福利:
1.五险;
2.单双休,节假日正常休;
3.不定期下午茶;
4.不定期团建;
5.月度生日会等。
更新于 2024-06-07
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥8.2K
+9%
说明:运营管培生和电商运营管培生哪个工资高?运营管培生高于电商运营管培生。运营管培生平均工资¥8.2K/月,2024年工资¥8.6K,较2023年增长了9%,电商运营管培生平均工资¥8.0K/月,2024年工资¥8.0K,较2023年增长了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:运营管培生和电商运营管培生哪个就业前景好?运营管培生2023年招聘职位量 3.8K,较2022年增长了 143%。电商运营管培生2023年招聘职位量 283,较2022年增长了 134%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 71.2%
大专 16.8%
不限学历 8.5%
硕士 2.8%
中技 0.54%
本科 67.5%
大专 20.5%
不限学历 10.8%
硕士 1.2%
说明:运营管培生和电商运营管培生的区别? 运营管培生需要什么学历?本科占71.2%,大专占16.8%,不限学历占8.5%,硕士占2.8%,中技占0.54%。 电商运营管培生需要什么学历?本科占67.5%,大专占20.5%,不限学历占10.8%,硕士占1.2%。

经验要求区别

不限经验 73.7%
1-3年 16.1%
应届毕业生 9.9%
3-5年 0.27%
不限经验 81.9%
1-3年 13.3%
应届毕业生 4.8%
说明:运营管培生和电商运营管培生的区别? 运营管培生经验要求哪个最多?不限经验占73.7%,1-3年占16.1%,应届毕业生占9.9%,3-5年占0.27%。 电商运营管培生经验要求哪个最多?不限经验占81.9%,1-3年占13.3%,应届毕业生占4.8%。

电商运营管培生与其他岗位进行PK

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