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人事招聘专员

人事专员

【岗位职责】
全面负责门店前厅及后厨人员招聘工作
【任职资格】
1、20-45周岁，口齿清晰，普通话流利
2、大专及以上学历
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、有餐饮、物业、超市招聘经验优先
【工作时间】
早9:00-12:00，下午13:30-18:00，单休
【福利待遇】
底薪+招聘奖金，具体工资面议
团队氛围轻松，节假日福利，不定期聚餐，旅游等

更新于 2024-06-04

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任职资格：1、男、女不限，大专以上学历，人力资源、工商管理或法律相关专业；2、2年以上岗位相关从业经验，具备一定的人力资源专业基础；3、良好的沟通表达能力，熟悉人力外包业务操作流程；4、能熟练操作常用办公软件的能力，熟悉国家的劳动法等相关法律；

更新于 2024-06-08

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

人事招聘专员

￥6.0K

+3%

人事专员

￥5.4K

+3%

说明：人事招聘专员和人事专员哪个工资高？人事招聘专员高于人事专员。人事招聘专员平均工资￥6.0K/月，2024年工资￥6.1K，较2023年增长了3%，人事专员平均工资￥5.4K/月，2024年工资￥5.5K，较2023年增长了3%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

人事招聘专员

7.8K

+108%

人事专员

59.6K

+41%

说明：人事招聘专员和人事专员哪个就业前景好？人事招聘专员2023年招聘职位量 7.8K，较2022年增长了 108%。人事专员2023年招聘职位量 59.6K，较2022年增长了 41%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

人事招聘专员

大专 44.4%

不限学历 30.7%

本科 10.8%

高中 7.7%

中技 5.1%

初中 0.85%

中专 0.24%

硕士 0.12%

人事专员

大专 50.2%

不限学历 23.3%

本科 16.2%

高中 5.0%

中技 4.0%

中专 0.69%

初中 0.49%

硕士 0.17%

说明：人事招聘专员和人事专员的区别？人事招聘专员需要什么学历？大专占44.4%，不限学历占30.7%，本科占10.8%，高中占7.7%，中技占5.1%，初中占0.85%，中专占0.24%，硕士占0.12%。人事专员需要什么学历？大专占50.2%，不限学历占23.3%，本科占16.2%，高中占5.0%，中技占4.0%，中专占0.69%，初中占0.49%，硕士占0.17%。

经验要求区别

人事招聘专员

1-3年 47.9%

不限经验 44.3%

3-5年 6.1%

应届毕业生 0.93%

5-10年 0.81%

人事专员

1-3年 49.5%

不限经验 40.0%

3-5年 8.6%

应届毕业生 1.1%

5-10年 0.87%

说明：人事招聘专员和人事专员的区别？人事招聘专员经验要求哪个最多？1-3年占47.9%，不限经验占44.3%，3-5年占6.1%，应届毕业生占0.93%，5-10年占0.81%。人事专员经验要求哪个最多？1-3年占49.5%，不限经验占40.0%，3-5年占8.6%，应届毕业生占1.1%，5-10年占0.87%。

人事招聘专员和人事专员有什么区别

人事招聘专员

人事专员

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

人事招聘专员与其他岗位进行PK

人事专员与其他岗位进行PK