前台文员

文员

岗位职责:
1、负责公司日常来访客户接待,具备一定的礼仪知识;
2、公司收发件管理及账单的核对;
3、公司考勤管理,每月完成考勤表并与员工核对;
4、办公用品的管理,办公耗材的控制、正常日常用品的采购等;
5、公司各类文件、图书的登记借用,合同、技术成果资料的编号审核归档等;
6、协助策划组织公司的季度文化活动;
7、协助进行新员工入职手续的办理;
8、配合造价咨询部完成技术成果归档的线上提交;
9、其他领导交代的事宜。

任职条件:
1、大专以上学历,形象气质佳,身高160cm为佳;
2、做事认真仔细,性格外向活泼,工作积极主动;
3、具备很强的语言沟通能力和优秀的文字编写能力;
4、具备一年同岗位经验为佳,优秀的应届生亦可。
备注:投递简历时请附上电子照片

福利待遇:
上班时间:五天七小时制,享受法定节假日
基本福利:医疗保险+生育保险+养老保险+失业保险+工伤保险+住房公积金
特色福利:带薪婚假、产假、过节费等
晋升渠道:公司提供充足的晋升和调动机会,公平公正的晋升调动机制;您可以发挥专长,钻研专业领域,也可以发挥综合优势,挑战管理领域。
更新于 2024-06-03
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岗位职责:负责管理办公室,各部门业务对接、审核,需有自信、细心、勤快,能熟练操作电脑和制作表格,有相关经验者优先。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
更新于 2024-06-04
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥4.3K
+1%
¥4.7K
+1%
说明:前台文员和文员哪个工资高?前台文员低于文员。前台文员平均工资¥4.3K/月,2024年工资¥4.4K,较2023年增长了1%,文员平均工资¥4.7K/月,2024年工资¥4.7K,较2023年增长了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
10.2K
+4%
580.2K
+105%
说明:前台文员和文员哪个就业前景好?前台文员2023年招聘职位量 10.2K,较2022年增长了 4%。文员2023年招聘职位量 580.2K,较2022年增长了 105%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 31.4%
不限学历 28.7%
高中 17.0%
中技 11.5%
中专 5.6%
本科 3.9%
初中 1.9%
大专 36.1%
不限学历 26.8%
高中 14.6%
中技 10.7%
本科 5.8%
中专 4.1%
初中 1.9%
硕士 0.05%
博士 0.00%
说明:前台文员和文员的区别? 前台文员需要什么学历?大专占31.4%,不限学历占28.7%,高中占17.0%,中技占11.5%,中专占5.6%,本科占3.9%,初中占1.9%。 文员需要什么学历?大专占36.1%,不限学历占26.8%,高中占14.6%,中技占10.7%,本科占5.8%,中专占4.1%,初中占1.9%,硕士占0.05%,博士占0.00%。

经验要求区别

不限经验 53.9%
1-3年 39.8%
3-5年 3.4%
应届毕业生 2.6%
5-10年 0.35%
不限经验 53.6%
1-3年 39.6%
3-5年 4.3%
应届毕业生 2.1%
5-10年 0.44%
说明:前台文员和文员的区别? 前台文员经验要求哪个最多?不限经验占53.9%,1-3年占39.8%,3-5年占3.4%,应届毕业生占2.6%,5-10年占0.35%。 文员经验要求哪个最多?不限经验占53.6%,1-3年占39.6%,3-5年占4.3%,应届毕业生占2.1%,5-10年占0.44%。
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