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见习经理

课程顾问

岗位职责：1、努力完成公司每月下达的各项销售任务；2、确保客户货款账目相符、货款及时收回；3、搜集市场及同行业相关信息并及时反映；4、负责所辖区域的市场开拓及新客户开发工作；5、配合财务、排产、出货、售后做好协调安排。任职要求：1、专业不限；2、性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，抗压能力强；4、有敏锐的市场洞察力，责任心强，有较强的执行力，有良好的服务意识及团队精神；5、公司为香港大型上市集团，属行业顶端企业，平台大，待遇高，工作氛围和谐，特别为优秀人才提供较好的晋升空间。

更新于 2024-05-15

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工作内容：
我们主要做在职研究生板块，这个岗位需要为合作院校招生，推荐考研课程，不是纯电销，也不需要自己找资源

薪资：浮动底薪无责4500~10000（保底4500）+提成+五险一金+奖金

任职要求：
1、专科及以上学历，无专业限制，欢迎应届毕业生投简历，接受小白新手
2、喜欢教培行业，认可成人学历提升这个行业的发展前景
3、性格活泼开朗（年轻化的公司，公司都是90后，零零后）

公司福利
1、公司距离地铁口20米（环球中心办公）
2、每周一次下午茶
3、购买五险一金
4、国内旅行、部门团建、激励奖金、年会、生日会等该有的都有
5、带薪培训，本岗位无需太长的培训时间
6、符合条件员工可以享受在公司直接提升专本研学历，考得符合公司发展证书可获奖励

工作时间：9：30~12：00， 14：00~18:30 ，周日休，节假日根据实际情况安排

更新于 2024-05-06

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

见习经理

￥5.1K

+2%

课程顾问

￥7.8K

-1%

说明：见习经理和课程顾问哪个工资高？见习经理低于课程顾问。见习经理平均工资￥5.1K/月，2024年工资高于2023年，较2023年增长了2%。课程顾问平均工资￥7.8K/月，2024年工资不及2023年，较2023年下降了1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

见习经理

5.2K

+201%

课程顾问

187.0K

+235%

说明：见习经理和课程顾问哪个就业前景好？见习经理2023年招聘职位量 5.2K，较2022年增长了 201%。课程顾问2023年招聘职位量 187.0K，较2022年增长了 235%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

见习经理

大专 41.1%

不限学历 29.1%

高中 11.3%

中技 8.8%

本科 7.3%

初中 2.0%

硕士 0.19%

中专 0.19%

课程顾问

大专 48.9%

不限学历 24.1%

本科 13.7%

高中 6.9%

中技 5.5%

初中 0.44%

硕士 0.20%

中专 0.08%

博士 0.00%

说明：见习经理和课程顾问的区别？见习经理需要什么学历？大专占41.1%，不限学历占29.1%，高中占11.3%，中技占8.8%，本科占7.3%，初中占2.0%，硕士占0.19%，中专占0.19%。课程顾问需要什么学历？大专占48.9%，不限学历占24.1%，本科占13.7%，高中占6.9%，中技占5.5%，初中占0.44%，硕士占0.20%，中专占0.08%，博士占0.00%。

经验要求区别

见习经理

不限经验 69.4%

1-3年 23.5%

应届毕业生 3.3%

3-5年 3.3%

5-10年 0.38%

10年以上 0.06%

课程顾问

不限经验 54.0%

1-3年 39.1%

3-5年 4.3%

应届毕业生 1.9%

5-10年 0.68%

10年以上 0.04%

说明：见习经理和课程顾问的区别？见习经理经验要求哪个最多？不限经验占69.4%，1-3年占23.5%，应届毕业生占3.3%，3-5年占3.3%，5-10年占0.38%，10年以上占0.06%。课程顾问经验要求哪个最多？不限经验占54.0%，1-3年占39.1%，3-5年占4.3%，应届毕业生占1.9%，5-10年占0.68%，10年以上占0.04%。

见习经理和课程顾问有什么区别

见习经理

课程顾问

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

见习经理与其他岗位进行PK

课程顾问与其他岗位进行PK