财务会计

会计助理

岗位职责:
1、负责日常日结账、往来账等核算、对账工作;
2、负责凭证审核、费用稽核、成本核算及往来定期清查核对;
3、熟悉、掌握公司账目情况,定期编制会计报表;
4、对公司账务进行分析和评估,提供优化建议;
5、办公室其他相关工作协助开展;
6、完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1、年龄28-35岁,全日制大专及以上学历,财会类相关专业;
2、3年以上财务相关工作经验;有全盘账务处理工作经验者*佳;
3、具备良好的专业基础,熟悉会计准则及财务制度,工作思路清晰,学习能力强;
4、熟练使用财务软件及办公软件;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的责任心强、诚实守信、为人正直。

公司福利(办公室/车间干部/储备干部):
1、月休4天;
2、员工社保;
3、免费食宿(宿舍有空调);
4、月达标奖金、年终奖金、过节礼品礼金等;
5、每年有1-3次提薪机会;
6、重视人材培养:A、提给轮岗(揭阳/佛山)机会 (佛山工作补贴1000元/月) B、每月有1-3次总经理交流机会;
7、完善晋升制度:员工→组长(或储备干部)→副主管→主管→副经理(助理)→经理(助理)→副总(每个季末做一次升职评估);
8、车油补贴:副主管300元/月、主管500元/月、副经理700元/月、经理900元/月;
9、购车补贴:副经理助理赞助60000元;
10、办公环境优美(办公楼有固定清洁阿姨打扫卫生)。
更新于 2024-06-05
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岗位职责:
1、协助财务部编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
2、根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符;
3、负责分管项目的管理费核算,认真审核收支原始凭证;
4、负责分管项目的费用报销业务手续办理;
5、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表。


要求:
1、大专以上学历,2018、2019届财会类专业;
2、熟悉电脑操作、对金蝶财务软件有一定的认识;
3、头脑灵活、服从管理,愿意在建筑行业长期发展。
更新于 2024-06-14
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥6.1K
+4%
¥4.3K
持平
说明:财务会计和会计助理哪个工资高?财务会计高于会计助理。财务会计平均工资¥6.1K/月,2024年工资¥6.3K,较2023年增长了4%,会计助理平均工资¥4.3K/月,2024年工资¥4.2K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
29.4K
+123%
40.3K
+151%
说明:财务会计和会计助理哪个就业前景好?财务会计2023年招聘职位量 29.4K,较2022年增长了 123%。会计助理2023年招聘职位量 40.3K,较2022年增长了 151%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 52.1%
本科 28.8%
不限学历 11.5%
中技 2.9%
高中 2.7%
中专 1.5%
硕士 0.46%
初中 0.14%
博士 0.01%
大专 57.6%
不限学历 19.3%
本科 8.8%
中技 6.7%
高中 4.9%
中专 2.5%
初中 0.21%
硕士 0.06%
说明:财务会计和会计助理的区别? 财务会计需要什么学历?大专占52.1%,本科占28.8%,不限学历占11.5%,中技占2.9%,高中占2.7%,中专占1.5%,硕士占0.46%,初中占0.14%,博士占0.01%。 会计助理需要什么学历?大专占57.6%,不限学历占19.3%,本科占8.8%,中技占6.7%,高中占4.9%,中专占2.5%,初中占0.21%,硕士占0.06%。

经验要求区别

1-3年 38.9%
不限经验 26.0%
3-5年 23.9%
5-10年 10.0%
应届毕业生 1.2%
不限经验 53.1%
1-3年 39.5%
3-5年 3.6%
应届毕业生 3.5%
5-10年 0.40%
说明:财务会计和会计助理的区别? 财务会计经验要求哪个最多?1-3年占38.9%,不限经验占26.0%,3-5年占23.9%,5-10年占10.0%,应届毕业生占1.2%。 会计助理经验要求哪个最多?不限经验占53.1%,1-3年占39.5%,3-5年占3.6%,应届毕业生占3.5%,5-10年占0.40%。

会计助理与其他岗位进行PK

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