任职资格:
1、大专及以上学历,一年以上专职培训工作经验,人力资源管理、中文等相关专业;
2、熟悉人事工作流程,有企业培训实操经验;
3、具备良好的组织协调能力、语言沟通表达能力及突出的写作能力,有活动策划主持经验者优先;
4、形象气质佳,开朗大方,心思细腻,执行力强。
岗位职责:
1、收集培训需求,准备培训课题材料,协助制订公司培训计划;
2、根据培训项目制定预算计划,支撑培训计划落地;
3、建立及完善培训课件,执行相关准备工作,确保培训课程顺利实施;
4、提供企业活动文案支持,定期组织、实施开展企业文化活动。