门店店长是做什么的

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  • 1. 负责制定所属店铺月度销售计划‌‌;2. 负责所属店铺日常营运综合管理;3. 负责所属店铺货品管理、陈列、定购、补货及库存管理;4. 负责所属店铺团队成员排班、工作分配、绩效管理及人员培训辅导;5. 负责处理现场客户投诉,提供满意的顾客服务;6. 负责配合区域运营经理执行各项任务。1.拥有中专或以上学历;2.积极、热情,诚实可信,具有责任心;3年以上相关行业工作经验;4.有良好的沟通能力,富有团队精神5.能承受压力。
    更新于 2024-05-07

门店店长学历要求

学历要求:不限学历最多

门店店长需要什么学历?不限学历占44.6%,大专占24.8%,想知道其他经验占比多少,请点击查看。

高学历人才需求

查看高学历人才需求占比

门店店长工作经验要求

经验要求:1-3年最多

门店店长需要什么经验?5-10年占2.8%,10年以上占0.11%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

门店店长没经验可以吗

  • 不限经验 46.7%
  • 应届毕业生 1.5%
没有经验可以做门店店长吗?门店店长零经验占比:不限经验占46.7%,应届毕业生占1.5%。

工资待遇怎么样

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¥6-8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 65002 份样本,截至 2024-05-09
薪酬区间: 3 - 30K,最多岗位拿:6-8K

说明:门店店长一个月多少钱?其中拿 6-8K 工资的占比最多,达 34.3%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

就业前景怎么样

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门店店长近两年招聘职位量对比

门店店长今年就业形势怎么样?好就业吗?
2024-04:职位6.4K个,对比去年同期增长了689%,
2024-03:职位6.0K个,对比去年同期增长了372%,
2024-02:职位3.9K个,对比去年同期增长了339%,
2024-01:职位6.3K个,对比去年同期增长了617%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

门店店长历年就业情况

门店店长就业前景怎么样?有前途吗?
2023年:职位45.7K个,2023年较2022年增长了217%
2022年:职位 14.4K个,较去年增长了105%,
2021年:职位 7.0K个,较去年下降了5%,
2020年:职位 7.4K个,较去年下降了53%,
2019年:职位 15.8K个,较去年增长了427%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
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