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全国电池公司ie工程师岗位职责
全国电池公司ie工程师的工作内容和职责是什么?为你展示热门公司全国电池公司ie工程师主要负责哪些工作,需要做什么?主要的工作内容和职责要求。
地区:
不限
东莞
深圳
惠州
苏州
中山
宁波
佛山
广州
厦门
上海
其他地区
行业:
不限
电子厂/电子
电源
汽车零部件
电池
家居
电器
OEM
光电
照明
智能制造
其他行业
规模:
不限
少于50人
50-99人
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000-9999人
10000人以上
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专业要求
ie工程师岗位职责
IE工程师
岗位职责来自
深圳市麦迪瑞科技-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store
【岗位职责】 1、负责产线产品工艺问题分析、对策; 2、推动产品工艺优化、自动化导入,改善产品直通率; 3、生产平衡率优化、提升,生产效率提升; 4、新产品导入,流程定义,标准工时定义、维护,SOP制作与发行。 【任职要求】 1、大专以上学历,工业工程或电子方面专业,开关电源行业IE工程师岗位3年以上工作经验; 2、熟悉开关电源SMT贴片标准/DIP插件/组装/包装的生产工艺流程; 3、能熟练完成新产品导入阶段生产流程编排/SOP制作/标准工时制定/治工具设计应用等相关工作; 4、具备良好的问题分析和解决能力,有对生产中的效率提升/良率提升的项目工作经验; 5、具备精益生产、线平衡、动作分解等IE常规基本知识,能够识别工艺流程中的常规问题,并推动优化、改进; 6、具有主动团结同事处理工作事项的精神,具备一定的工作抗压能力。
更新于 2024-05-24
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IE工程师
岗位职责来自
恒美股份
工作职责:
1、协助技术部门进行相关标准工时的制定及更新;
2、生产计划共同进行产能评估及工时跟踪及ERP相关过程数据的管理;
3、工艺/布局优化管理,生产节拍管控;线体平衡分析与改善
4、合理化建议推进,提高生产效率,推动效率改善、品质改善等
5、 负责相关专案的执行;
任职资格:
1. 本科及以上学历,工业工程相关专业
2. 3年以上制造型企业工作经验
3. 熟练掌握工业工程等相关专业内容
4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力
5.良好的组织和协调能力
更新于 2024-06-01
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IE工程师
岗位职责来自
扬州乾照光电-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store
岗位职责职责一:安排每日生产计划,协调负责区域的资源,避免不必要的成本。职责二:现场班组长的日常工作进行监督。职责三:生产数据的分析,给予主管改善建议。职责四:现场问题点的分析改善,提升现场效率。职责五:检查生产质量、安全体系运行情况,及时向主管反馈问题及改善建议。职责六: 区域内班组建设及管理干部的管理技能提升。任职要求:1、本科及以上学历,工业工程/IE等相关专业 ;应届生/往届生亦可;2、熟悉IE手法的运用,降低制造成本;3、大型企业从事制造成本分析2年以上工作经验;4、善于沟通,原则性强,敬业负责,具有良好的团队协作精神;5、有制造业生产管理、改善经验优先。 其他信息 语言要求:普通话 行业要求:全部行业
更新于 2024-06-06
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IE工程师
岗位职责来自
富士康
IE工程师
岗位职责来自
玛西尔
IE工程师 (精益生产)
岗位职责来自
三环集团
IE工程师/精益生产工程师
岗位职责来自
三环集团
IE工程师
岗位职责来自
广州奥鹏能源科技-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store
IE工程师
岗位职责来自
聚能动力
IE工程师
岗位职责来自
苏州盈科电子-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store
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ie工程师
热门公司ie工程师招聘薪酬
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声电电子科技(惠州)-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store
惠州-大亚湾区 | 3年 | 中技以上
¥7K-9K
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传达科技电子(惠州)-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store
惠州 | 3-5年 | 大专以上
¥7.5K-10K
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宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上
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西安-未央区 | 1-3年 | 本科以上
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益阳 | 3-5年 | 本科以上
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ie工程师与其他岗位进行PK
PK
pie工程师
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高级ie工程师
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精益工程师
ie工程师学历要求
学历要求:大专最多
大专
55.9%
本科
26.2%
不限学历
高中
中技
中专
初中
ie工程师需要什么学历?大专占55.9%,本科占26.2%,想知道其他经验占比多少,请点击查看。
高学历人才需求
查看高学历人才需求占比
ie工程师工作经验要求
经验要求:3-5年最多
3-5年
34.7%
1-3年
26.1%
5-10年
ie工程师需要什么经验?5-10年占10.3%,想知道其他经验占比多少,请点击查看
ie工程师没经验可以吗
不限经验
27.3%
应届毕业生
1.6%
没有经验可以做ie工程师吗?ie工程师零经验占比:不限经验占27.3%,应届毕业生占1.6%。