储备店长是做什么的
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岗位职责
1、全面负责店内日常运营，包括定货、陈列、出入库核对、盘点等工作；
2、实现销售、毛利指标达成，严格合理控制门店损耗、人力成本、营运成本等各项费用；
3、合理安排店内人员排班，做好培训；
4、及时和总部相关部门反馈沟通门店相关营运信息；
5、传达并执行公司的各项制度、流程、营销策略等。
任职要求：
1、有生鲜行业、零售/超市管理、开店经验优先；
2、年龄35岁以下；
3、接受应届毕业生，能力优秀者可半年晋升至店长；
4、工作细致严谨，愿意吃苦钻研。
薪资福利：底薪+绩效+pk奖励+股权，提供良好的发展前景和广阔的发展空间来自 梁溪区臣页果蔬经营部更新于 2024-05-07
相关岗位
工资待遇怎么样
更多就业前景怎么样
更多储备店长近两年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
储备店长今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位7.4K个，对比去年同期增长了578%，
2024-03：职位7.0K个，对比去年同期增长了339%，
2024-02：职位4.6K个，对比去年同期增长了312%，
2024-01：职位7.5K个，对比去年同期增长了629%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
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数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
储备店长历年就业情况
查看历年招聘趋势
储备店长就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位54.0K个，2023年较2022年增长了246%
2022年：职位 15.6K个，较去年下降了1%，
2021年：职位 15.7K个，较去年下降了19%，
2020年：职位 19.5K个，较去年下降了47%，
2019年：职位 36.7K个，较去年增长了24%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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2020年：职位 19.5K个，较去年下降了47%，
2019年：职位 36.7K个，较去年增长了24%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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