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比亚迪店总经理工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

比亚迪店总经理薪酬区间: 2K - 50K，其中77.7%的岗位拿￥15-30K

 查看薪酬区间

2-3K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K

比亚迪店总经理薪酬区间：2K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 166 个相关岗位，截至 2024-05-21

￥15-30K

77.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

比亚迪店总经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 12%

与同地区比

򀀈 12%

与同行比

说明：深圳店总经理平均工资￥21908 ，深圳汽车行业店总经理平均工资￥27712

招聘学历要求：大专最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科

比亚迪店总经理需要什么学历？大专占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

比亚迪店总经理工资按学历统计，大专工资￥24.7K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年

比亚迪店总经理需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

比亚迪店总经理工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，想知道其他经验工资，请点击查看。

比亚迪店总经理工作地区：主要分布在深圳，宁波

深圳￥25.0K 11.9%(18) 򀀩

比亚迪店总经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占11.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

比亚迪店总经理历年需求趋势

比亚迪店总经理历年招聘量变化

比亚迪店总经理是做什么的

取自比亚迪近一年相关招聘职位

腾势汽车4S店总经理
天津 | 5-10年 | 大专以上
25000-40000

岗位职责：
1、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续进行各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，建立和维持良好的工作关系；
4、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润*大化；
5、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现。
任职要求：
1、大专及以上学历，持有效C1驾照；
2、熟悉4S店管理流程，5年以上同行业管理经验，有从0-1建店经验优先；
3、有较强的统筹、理解和表达能力，沟通协调能力强，富有激情；
4、具备良好的经营意识和组织协调能力，能凝聚团队形成合力，妥善应对和处理突发事件。
更多
腾势直营4S店总经理-天津
天津-东丽区 | 5-10年 | 本科以上

30000-49999 򀀩
厦门腾势汽车中心店总经理
厦门 | 大专以上

20000-40000 򀀩
北京腾势汽车4S店总经理
北京-海淀区 | 5-10年 | 大专以上

25000-50000 򀀩
重庆腾势汽车4S店总经理
重庆 | 5-10年 | 大专以上

20000-40000 򀀩

深圳精密制造公司招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 78.4% 的岗位拿￥6-30K/月

3% 4.5-6K 20.2% 6-8K 7.4% 8-10K 17.5% 10-15K 12.2% 15-20K 21.1% 20-30K 13.9% 30-50K

说明：深圳精密制造公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

深圳精密制造公司相关岗位工资分析

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工资占比最多

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