延锋座椅 制造工程师 工资

工作概要
负责座椅骨架焊接技术发展规划与研究，并标准化；
支持新项目焊接工艺技术的制造开发;
支持工厂关键性/TOP焊接问题的解决;
主要任务和职责
1. 基础研究和前沿技术模块，包含设备&工艺&产品研究、焊接设备选型评估、焊接接头性能分析、材料焊接性验证、焊接结构及设计的评估；完成年度制定的课题验证，输出验证报告；
2. 培训模块，完成年度培训课件开发内容并开展培训，输出对应的报告，同时完成基地新技术人员能力考核和认证；
3. 完成焊接技术知识体系梳理，每年开发一定量的课件，完成培训及焊接认证
4. 知识管理模块：负责焊接文档的管理，负责收集焊接课题、焊接学报、workshop组织、交流培训等。输出知识管理文档目录、清单；
5. 负责审核新项目焊接工艺的可行性评估，对产品设计的提出改进意见；同时对新焊接设备与工艺提出评审建议。输出为DFAM问题清单 。
6. 负责相关焊接工艺的改进，分析生产过程中的薄弱环节，实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本。输出问题清单、合格率、节拍数据；
7. 对照工艺标准，负责审核新项目工艺符合性；
8. 负责调试技术员的培训和能力提升，干中学、指导调试技术员进行标准调试工作，并归档相关资料（焊接参数验证表、熔深报告等） ；
9. 定期进行经验总结和分享、优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能；
10. 主导所负责项目的现场焊接工艺实施与优化，主导解决重大、复杂焊接问题。项目完成时同步输出项目焊接Lesson learn；
11. 承担公司相关IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001标准要求的管理责任，确保IOS文件的有效运行，并不断在部门内完善IOS文件中的相关程序及其应用；
12. 定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。