公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】推动我国数字经济高质量发展,为政企客户的数字化转型使能

联通数字科技-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store是中国联通的全资子公司,在原联通系统集成-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store、联通云数据-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store、联通大数据-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store、联通物联网有限责任公司、联通智慧安全科技-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store基础上组建而成。
联通数科将以打造自主创新平台能力、产品和行业应用为核心,以多年服务政企客户积累的行业洞察为基石,以横向贯通、纵向到底的全国营销服务体系为触角,以精准务实解决客户实际问题为导向,打造5G+ABCDE(人工智能、区块链、云计算、大数据、边缘计算)融合创新的差异化竞争优势。同时,发挥一体化运作的聚合优势和效率优势,以客户需求为中心,为政府、工业、金融、企业等客户提供更全面的解决方案、更快速敏捷的交付和更专业周到的服务,为客户创造更多价值。联通数科将持续致力于推动我国数字经济高质量发展,为政企客户的数字化转型使能,成为数字中国建设的“国家队”和“主力军”。

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联通数科招聘需求增长速度怎么样 (295个在线职位)

管理
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

联通数科硕士岗位需求分析 (更多)

?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 增长800%
  • 2020: 持平0%-
联通数科硕士历年招聘: 2023年比2022年多10个职位
2019年 3个 2020年 3个 2021年 27个 2022年 99个 2023年 109个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

联通数科博士岗位需求分析 (更多)

-23%
增长速度
2023年较2022年
联通数科博士历年招聘: 2023年比2022年少9个职位
2022年 40个 2023年 31个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

联通数科工资待遇怎么样 (共2978条)

管理
联通数科薪酬区间: 2K - 50K,其中85.1%的岗位拿¥20-50K
0.2% 2-3K 0.2% 4.5-6K 3.5% 10-15K 5.3% 15-20K 36.8% 20-30K 48.3% 30-50K 5.6% 50K以上
联通数科历年工资
¥31.2k 2019年 ¥27.4k 2020年 ¥27k 2021年 ¥29.3k 2022年 ¥30.7k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了61% 61%
  • 科研类
    占了11% 11%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了9% 9%
  • 销售类
    占了8% 8%

职位地区

  • 北京
    占了77% 77%
  • 南京
    占了7% 7%
  • 深圳
    占了6% 6%
  • 西安
    占了4% 4%

学历要求

  • 本科
    占了84% 84%
  • 硕士
    占了12% 12%
  • 博士
    占了3% 3%
  • 不限学历
    占了1% 1%

经验要求

  • 5-10年
    占了39% 39%
  • 3-5年
    占了35% 35%
  • 不限经验
    占了19% 19%
  • 1-3年
    占了7% 7%
查看详细分析

联通数科招聘要求怎么样:联通数科都在招什么人? 联通数科招聘类别计算机/网络/技术类最多,占61%,联通数科什么学历能进?本科最多,占84%,联通数科学历要求高吗?硕士占12%,博士占3%,,工作经验联通数科有什么要求?5-10年最多,占39%,联通数科工作地区在哪?北京最多,占77%。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 698,711.8313万(元)
法定代表: 李广聚
成立时间:
信用代码: 911103027886014929
注册地址: 北京市北京经济技术开发区中和街1号

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