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工作公司工资趋势

中电二公司设计主管工资

本科

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

中电二公司设计主管薪酬区间: 10K - 30K，其中79.5%的岗位拿￥10-20K

 查看薪酬区间

10-15K
15-20K
20-30K

中电二公司设计主管薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 73 个相关岗位，截至 2024-05-09

￥10-20K

79.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中电二公司设计主管历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 19%

与同地区比

򀀉 6%

与同行比

说明：无锡设计主管平均工资￥14579 ，无锡建筑/建材/工程行业设计主管平均工资￥16438

中电二公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中电二公司设计主管需要什么学历？本科占100%

按学历统计

本科￥17.4K 򀀩

中电二公司设计主管工资按学历统计，本科工资￥17.4K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

中电二公司设计主管需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

中电二公司设计主管工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，想知道其他经验工资，请点击查看。

中电二公司设计主管工作地区：主要分布在无锡，南京

无锡 22(30.1%) 򀀩

中电二公司设计主管在哪些城市有办公地点？主要分布如下：无锡占30.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中电二公司设计主管历年需求趋势

中电二公司设计主管历年招聘量变化

中电二公司设计主管是做什么的

取自中电二公司近一年相关招聘职位

结构设计主管
合肥-蜀山区 | 3-5年 | 本科以上
12-20k

岗位职责：1、按照制图标准及设计标准，严格执行国家和地方的有关规定、规范及标准，积极开展设计工作，制定自身计划并准时完成相关设计成果，对项目中本人所承担工作的质量和进度负责；2、积极合理地解决设计问题，做到设计的经济、合理、适用；3、正确选用设计依据和计算公式；4、完成上级领导和公司交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上设计院结构设计工作经验；2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；3、熟练运用建筑结构设计等绘图软件；4、有极强的独立处理问题的能力，良好的沟通和团队合作能力；5、具有敬业精神，工作认真，有高度的责任感；6、一级注册结构师优先；7、能适应短期出差其他信息语言要求：不限
更多
建筑设计主管
武汉 | 本科以上

15000-25000 򀀩
气动设计主管
合肥-蜀山区 | 1-3年 | 本科以上

12-20k 򀀩
高级设计主管
南京-江宁区 | 10年以上 | 本科以上

16-25k 򀀩
化工工艺设计主管
无锡-新吴区 | 5-10年 | 本科以上

20000-29999 򀀩

无锡压力容器公司工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 64.8% 的岗位拿￥6-15K/月

9.2% 4.5-6K 19.3% 6-8K 14.9% 8-10K 30.6% 10-15K 11.6% 15-20K 9.3% 20-30K 2% 30-50K

说明：无锡压力容器公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

无锡压力容器公司相关岗位工资分析

查看完整分析 >

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无锡设计主管招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

无锡设计主管工资多少？拿10-15K工资占比最多

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