歌尔股份制程工艺工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

歌尔股份制程工艺薪酬区间: 6K - 30K，其中67.1%的岗位拿￥6-15K

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6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K

歌尔股份制程工艺薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 91 个相关岗位，截至 2024-05-20

￥6-15K

67.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

歌尔股份制程工艺历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 7%

与同地区比

򀀈 8%

与同行比

说明：潍坊制程工艺平均工资￥14540 ，潍坊电子技术/半导体/集成电路行业制程工艺平均工资￥14661

歌尔股份相关岗位招聘工资

制程工艺工程师

招聘学历要求：本科最多

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高中
大专
本科

歌尔股份制程工艺需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

歌尔股份制程工艺工资按学历统计，大专工资￥10.8K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

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1-3年
3-5年
5-10年

歌尔股份制程工艺需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

歌尔股份制程工艺工资按经验统计，1-3年工资￥10.7K，想知道其他经验工资，请点击查看。

歌尔股份制程工艺工作地区：主要分布在潍坊，威海

歌尔股份制程工艺在哪些城市有办公地点？主要分布如下：潍坊占68.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

歌尔股份制程工艺历年需求趋势

歌尔股份制程工艺历年招聘量变化

歌尔股份制程工艺是做什么的

取自歌尔股份近一年相关招聘职位

制程工艺专家
潍坊-坊子区 | 本科以上
15000-28000

1.针对产品出现的异常，通过独立分析可能涉及到的影响因素，定义出异常解析流程和着眼点；针对现场产品不良能分析对策，采取有效纠正措施，并制定对策防止类似不良重复发生；
2.根据突出异常问题，组织问题责任人成立专项小组，分析原因制定对策，攻克异常问题点；
3.负责所参与项目管理职责内的工艺方法和标准制定，为项目整体工艺技术方案提供二级方案；独立对工艺方案进行评估，提前识别方案存在的问题点，验证方案的可行性，推动*优方案的执行落实；从工艺角度，对产品工装设备方案可行性进行判断并提出优化方案；依据评估通过的工艺方案，制定详细的工艺指导文件，实现工艺文件的标准化；
4.根据部门主管制定的工艺革新课题，输出具体行动计划；按计划进行实际工艺革新试验和验证，输出职责领域内的工艺革新验证数据；推广工艺革新成果，跟进执行情况，及时反馈输出；
5.根据目前项目工艺方面存在的弊病，独立设计、提出改善思路，输出改善对策及相应方案；组织相应工艺改善对策的评估、验证，检验改善方案的可行性，明确改善效果；对评估后确认的有效改善措施进行推动实施，跟进执行效果，促进生产效率、良率提升；对现行工装设备存在的问题点提出优化建议，并跟进解决。
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高阶制程工艺工程师（NPI）
潍坊-奎文区 | 5-10年 | 本科以上

14000-28000 򀀩
制程工艺岗
潍坊-寒亭区 | 1-3年 | 大专以上

11000-22000 򀀩