歌尔股份运营工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

歌尔股份运营薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.8%的岗位拿￥10-50K

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4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K

歌尔股份运营薪酬区间：4.5K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 183 个相关岗位，截至 2024-05-20

￥10-50K

67.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

歌尔股份运营历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 150%

与同地区比

򀀉 74%

与同行比

说明：潍坊运营平均工资￥7502 ，潍坊电子技术/半导体/集成电路行业运营平均工资￥10806

歌尔股份相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科
不限

歌尔股份运营需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

歌尔股份运营工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

歌尔股份运营需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

歌尔股份运营工资按经验统计，1-3年工资￥18.8K，想知道其他经验工资，请点击查看。

歌尔股份运营工作地区：主要分布在潍坊，威海

潍坊￥16.6K 80.9%(148) 򀀩

歌尔股份运营在哪些城市有办公地点？主要分布如下：潍坊占80.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

歌尔股份运营历年需求趋势

歌尔股份运营历年招聘量变化

歌尔股份运营是做什么的

取自歌尔股份近一年相关招聘职位

内容运营总监
北京-海淀区 | 10年以上 | 本科以上
65000-95000

1.根据公司产品、品牌定位和市场策略，负责制定整合内容营销计划并有效实施，包括但不限于搭建公司内容营销矩阵，提高内容影响力和渗透力，通过内容提升品牌关注度与好感度等；
2.管理内容团队，统筹内容分类体系，进行有效内容传播运营，对内容质量和出品质量进行把控；
3.善于内容再包装及体系化传播、二次口碑传播裂变等；具备热点追踪与商业内容结合的敏锐度，能有效结合客户需求和产品契合度，产出创意内容营销，提升内容的时效性和阅读性；
4.对运营结果负责，能有效协同内外部的资源，对外开拓优质内容提供者及内容运营合作伙伴，优质KOL体系搭建，整合媒体关系，增强内容传播的影响力；
任职资格：
1.统招211及以上教育背景，新闻、中文专业优先。5-8年内容营销经验，具备良好的文字输出能力和内容策划能力，3年以上管理经验；
2.营销策略能力扎实，逻辑架构能力强，分析能力强，数据驱动，注重结果导向。有独立的营销案例，有独立营销爆款经验者、有从0-1搭建新项目内容矩阵经验；
3.具备良好的沟通协调能力和应变能力，强大的执行推动力、横向领导力；
4.有大局观、能够明确服务于项目核心战略目标，愿意接受挑战，具备良好的沟通能力，有自驱性，具备时间意识，有良好结果交付意识；
5.做过比较完整的产品内容运营，包括像图文、视频、新闻、公众号等等；
6.熟悉音乐、播客、视频等内容运营及有相关经验的优先。
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关务运营岗（税则管理）
潍坊-奎文区 | 1-3年 | 本科以上

25000-35000 򀀩
关务运营岗
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上

30000-50000 򀀩
战略运营专家
潍坊-奎文区 | 5-10年 | 本科以上

30000-49999 򀀩
精益运营总监
潍坊-奎文区 | 本科以上

30000-49999 򀀩
精益生产运营总监
潍坊-奎文区 | 本科以上

？ 򀀩
用户运营
北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上

？ 򀀩
制造运营数据分析经理总监
北京-海淀区 | 10年以上 | 本科以上

？ 򀀩
流程运营专家
潍坊-奎文区 | 5-10年 | 本科以上

？ 򀀩
APP内容运营负责人
北京 | 5-10年 | 本科以上

？ 򀀩