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歌尔股份算法工资

本科

硕士

1-3年

3-5年

5-10年

歌尔股份算法薪酬区间: 8K - 50K，其中88%的岗位拿￥10-50K

 查看薪酬区间

8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上

歌尔股份算法薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 165 个相关岗位，截至 2024-05-08

￥10-50K

88%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

歌尔股份算法历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 48%

与同地区比

򀀉 93%

与同行比

说明：潍坊算法平均工资￥17130 ，潍坊电子技术/半导体/集成电路行业算法平均工资￥13151

歌尔股份相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

本科
硕士

歌尔股份算法需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

歌尔股份算法工资按学历统计，本科工资￥25.4K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年

歌尔股份算法需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

歌尔股份算法工资按经验统计，1-3年工资￥14.9K，想知道其他经验工资，请点击查看。

歌尔股份算法工作地区：主要分布在潍坊，青岛

潍坊 51(30.9%) 򀀩

歌尔股份算法在哪些城市有办公地点？主要分布如下：潍坊占30.9%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

歌尔股份算法历年需求趋势

歌尔股份算法历年招聘量变化

歌尔股份算法是做什么的

取自歌尔股份近一年相关招聘职位

音频算法开发
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上
20000-40000

工作职责：
1. 根据产品定义和声学工程师的需求，研究和开发消费类和车载音频新算法，包括原型开发、仿真、实现、性能优化等
2. 对已有音频算法进行定期的维护和性能优化升级
3. 针对主流的DSP和SOC平台进行音频算法构架，满足调音师使用需求
4. 对新技术进行专利申请保护，研发过程的文档编写和维护
任职要求：
1. 本科及以上学历。硕士以上优先。声学、信号处理、计算机、数学、物理等相关专业
2.从事声学音频相关工作5年及以上，有车载音频算法经验优先
3.熟悉数字信号处理相关理论，精通音频信号处理，了解环绕声和全景声编码
4.熟悉Matlab、C/C++，具备音频算法实现能力
5.有一定的英语沟通能力
6.强烈的工作责任心，具备良好的沟通能力，团队合作能力
更多
SLAM算法
青岛-崂山区 | 5-10年 | 硕士以上

25000-50000 򀀩
音频算法开发(033872)
深圳-南山区 | 3-5年 | 本科以上

30000-49999 򀀩
uwb定位算法工程师
上海-浦东新区 | 5-10年 | 本科以上

30000-49999 򀀩
交互算法开发总监
北京-海淀区 | 本科以上

40000-70000 򀀩

潍坊无尘车间公司工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 61.3% 的岗位拿￥4.5-8K/月

36.2% 4.5-6K 25.1% 6-8K 11.4% 8-10K 16.4% 10-15K 4.8% 15-20K 3.6% 20-30K 1.7% 30-50K

说明：潍坊无尘车间公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

潍坊无尘车间公司相关岗位工资分析

查看完整分析 >

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潍坊算法招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

潍坊算法工资多少？拿10-15K工资占比最多

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