歌尔股份高级总监工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

歌尔股份高级总监薪酬区间: 50K - 50K，其中100%的岗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

歌尔股份高级总监历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：博士最多

28.6% 本科 71.4% 博士

歌尔股份高级总监需要什么学历？博士占比最多，占71.4%，本科占28.6%

按学历统计

歌尔股份高级总监工资按学历统计，本科工资￥45.0K，博士工资￥50.0K。

歌尔股份高级总监工作地区：主要分布在深圳，苏州

深圳￥50.0K 71.4%(5) 򀀩

苏州 򀀩

歌尔股份高级总监在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占71.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

歌尔股份高级总监历年需求趋势

歌尔股份高级总监历年招聘量变化

歌尔股份高级总监是做什么的

取自歌尔股份近一年相关招聘职位

光学-研发平台高级总监
深圳- | 博士以上
80000-110000

工作地点：上海/深圳/青岛/潍坊，需要接受长期能出差潍坊
岗位职责：
1、负责承接公司、事业群战略与经营目标，对事业群的技术能力搭建、客户项目技术实现、产品BOM成本降低、研发领域团队人效提升和专利布局等目标及指标承担*职责；
2、负责规划事业群的中长期产品与技术路线图，主导事业群的技术开发与技术创新整体规划，引领和指导AR/VR及相关光学技术的发展；
3、负责分析当前和未来AR/VR及相关光学技术的产品和技术发展，获取实现新产品和技术的相关技术信息，引导光学研发领域、测试领域和材料领域进行新产品与新技术的开发；
4、负责客户技术支持、产品技术推广和新机会、新技术需求的捕捉，协助市场团队进行技术营销，获得客户信任；
5、负责本部门组织发展、人才运营、团队建设等，满足业务人才需求。
任职要求：
1.双一流或海外QS200博士及以上学历，5年以上工作经验，有30人以上团队管理经验；
2.在光学领域或VR/AR领域有5年以上技术研发和团队管理经验；
3.有开拓的视野和强烈的进取心以及创新能力，坚定对VR/AR行业发展的信心和长期有耐心的务实精神；
4.具有丰富的研发团队运营和管理能力，有新业务从0-1的成功实践经验，有良好的研发推动能力和沟通能力，具有较强的客户导向意识。
更多
歌尔丹拿-汽车音响功放高级总监
苏州 | 本科以上

90000-120000 򀀩