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博世经理人工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

博世经理人薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

博世经理人历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士

博世经理人需要什么学历？硕士占比最多，占100%

按学历统计

硕士￥25.0K

博世经理人工资按学历统计，硕士工资￥25.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 3-5年

博世经理人需要什么经验？ 1-3年占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

博世经理人工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥25.0K。

博世经理人工作地区：主要分布在长沙，杭州

长沙￥25.0K 66.7%(2) 򀀩

博世经理人在哪些城市有办公地点？主要分布如下：长沙占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

博世经理人历年需求趋势

博世经理人历年招聘量变化

博世经理人是做什么的

取自博世近一年相关招聘职位

初级经理人管培生_电机创新项目经理
长沙 | 1-3年 | 硕士以上
15000-25000

职位描述

您将与BU领导密切合作，以确定、定义和推动电气驱动系统的技术创新，SAAS/SAAP用于新的E/E架构，新的商业模式以创造价值流。您将拥有跨职能实施的所有权，以实现业务目标。

此角色包括
1）识别市场趋势，确定需求并推动电动驾驶领域的创新发展，并为小于50kw的电子驾驶系统实施新平台开发
2）在新的E/E体系结构需求下定义电驱动软件解决方案，并在该领域开发SAAS/SAAP
3）研究线控技术的驱动/电机解决方案并定义规格
4）在复杂多变的环境中，围绕服务积极发展创新商业模式
5）利用现有产品组合开发汽车行业的新用户案例。

任职条件
-汽车工程或电气工程或MBA硕士或以上学历
-1-3年国际经验和海外视野
-创业思维和行动
-决策和结果导向
-战略制定
-较强的沟通能力，能够向团队解释业务愿景并与不同的利益相关者打交道
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上海汽车工业公司工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 46.5% 的岗位拿￥20-50K/月

2% 4.5-6K 7.8% 6-8K 7.4% 8-10K 16.7% 10-15K 11.9% 15-20K 22.4% 20-30K 24.1% 30-50K

说明：上海汽车工业公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

上海汽车工业公司高学历人才工资分析

查看完整分析 >

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工资占比最多

较去年变化

上海经理人工资多少？拿10-15K工资占比最多

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