中信出版总编工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

中信出版总编薪酬区间: K - K，其中%的岗位拿￥

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中信出版总编历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：最多

 查看学历分布占比 >

中信出版总编需要什么学历？占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

本科￥9.0K

中信出版总编工资按学历统计，本科工资￥9.0K。

招聘经验要求：最多

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中信出版总编需要什么经验？占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

1-3年￥9.0K

中信出版总编工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K。

中信出版总编历年需求趋势

中信出版总编历年招聘量变化

中信出版总编是做什么的

取自中信出版近一年相关招聘职位

总编室编务（出版计划）
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上
8000-9999

岗位职责：
1. 全流程出版计划管理，能及时设定、跟进、更新、管理年度选题计划，做好增补选题的申报工作，年终分析总结完成月度数据比对分析工作，利用 excel 处理每月编室所需数据资料；
2. 负责选题备案工作，对于涉及重大选题的书稿，修改完善备案材料，并与主管沟通。全程参与了该项内容系统优化，全面掌握重大选题备案工作逻辑和核心；
3. 编辑业务流程跟进，主要包括审核选题单、发稿单、合同等，以及书稿编校工作；
4.做好来稿清点、检查、登记工作，向编辑与印制部门发稿，协助印制部门做好生产流程的检查、监督、落实，保存稿件；
任职要求：
1、本科以上学历，有2年以上出版社编务经验，熟悉出版全流程；
2、逻辑思维能力强，观察、总结能力优秀，文案写作能力佳；
3、拥有良好的学习能力、强沟通能力，能适应较快的工作节奏，能承受较大工作压力;
4、数据分析能力强，善于主动推动及跟进流程，具有良好的团队精神和服务意识。
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总编室文秘
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上

8-11k 򀀩

北京出版社招聘工资概况

薪酬区间: 2-30K，其中 47.7% 的岗位拿￥8-15K/月

5.1% 2-3K 6.4% 4.5-6K 12.2% 6-8K 20.4% 8-10K 27.3% 10-15K 12.8% 15-20K 10.3% 20-30K

说明：北京出版社一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

北京出版社相关岗位工资分析

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北京总编招聘工资待遇

北京总编工资多少？拿20-30K工资占比最多

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中信出版 总编 工资

中信出版 总编 历年工资变化

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招聘经验要求：最多

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