公司概况

发展阶段

  • 荣誉: AAA级信用企业 副会长单位 根据算法标注
  • 工资: 78.1%的岗位拿10-30K,2023年较去年增长28%。销售类最多,占55%。
  • 招聘: 2023年较2022年增长13%。
  • 要求: 学历:大专最多,占70%。经验:1-3年最多,占50%。
  • 地区: 分布在4个地区,深圳占40%,合肥占30%,南京占20%,南昌占10%。

公司介绍

来邦科技创立于1997年,新三板创新层企业(股票代码:836888),*高新技术企业,国家AAA级信用企业,中国安防十大品牌,中国安防十大民族品牌,深圳安防协会副会长单位。企业专业从事可视对讲、信息发布、公共广播、排队叫号、拾音器系统的研发、生产及销售,是中国安防市场卓具规模与实力的方案及产品提供商,产品广泛应用于医院、养老院、监狱、-开yun-体育官网入口登陆、雪亮工程、银行等领域。来邦秉承“专心做好一件事”的经营理念,始终重视技术研发与创新。现拥有IP网络高清音视频编解码、双工免提大音量对讲消回音、数字动态降噪、多媒体信息发布等多项自主研发核心技术,处于*水平。来邦产业囊括深圳研发营销中心、合肥研发中心及芜湖生产基地,在国内多个省会城市设立了分公司或办事处,并与3000余家工程商保持着长期良好合作关系。公司官网:http://www.lonbon.com

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来邦科技招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 增长47%
  • 2020: 下降3%
  • 2019: 下降11%
来邦科技历年招聘: 2023年比2022年多3个职位
2018年 35个 2019年 31个 2020年 30个 2021年 44个 2022年 23个 2023年 26个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

来邦科技工资待遇怎么样 (共87条)

管理
来邦科技薪酬区间: 6K - 50K,其中78.1%的岗位拿¥10-30K
1.1% 6-8K 16.1% 8-10K 33.3% 10-15K 14.9% 15-20K 29.9% 20-30K 4.6% 30-50K
来邦科技历年工资
¥11.4k 2019年 ¥10.7k 2020年 ¥11.6k 2021年 ¥14.2k 2022年 ¥18.1k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 销售类
    占了55% 55%
  • 计算机/网络/技术类
    占了36% 36%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了9% 9%

职位地区

  • 深圳
    占了40% 40%
  • 合肥
    占了30% 30%
  • 南京
    占了20% 20%
  • 南昌
    占了10% 10%

学历要求

  • 大专
    占了70% 70%
  • 本科
    占了30% 30%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 不限经验
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了10% 10%
查看详细分析

来邦科技招聘要求怎么样:来邦科技都在招什么人? 来邦科技招聘类别销售类最多,占55%,来邦科技什么学历能进?大专最多,占70%,工作经验来邦科技有什么要求?1-3年最多,占50%,来邦科技工作地区在哪?深圳最多,占40%。

来邦科技相关行业标签

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工商信息

内容由 提供

经营状态: 注销
注册资本: 150万(元)
法定代表: 杨小玲
成立时间:
信用代码: 91440300752547201H
注册地址: 深圳市福田区深南大道与香蜜湖路交界西北路阳光高尔夫大厦2408房

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