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应收会计

财务专员

1.负责公司业务发货审核、收款、客户对账、应收相关凭证的产生核对及相关报表汇总等工作，并按期进行整理、归类、归档；
1、负责应收款凭证的录入;
2、客户往来对帐单的核对;
3、编制月份应收款计划;
4、应收帐款帐龄分析;
5、逾期帐款跟催;
要求：1、大专以上学历，财务会计专业、金融管理等相关专业；
2、做事细心、对数字敏感、工作细致、责任心强，良好的沟通能力和较强的团队合作意识；
3、熟悉财务动作流程，一年以上会计经验或者优秀应届毕业生均可。
4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
5、能承受一定的工作压力；

更新于 2024-06-05

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1.录入相关凭证,维护财务系统数据正确,确保及时准确,满足结账需要;

2.账务数据核对及供应商，客户对账；

3.日常纳税申报、开具发票;

4.项目收入、成本核算，合同整理；

5.其他相关事项。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.工作严谨认真，耐心细致，具有较强的责任感与敬业精神;

3.了解国家各项财税政策，遵守企业会计准则以及公司的财务会计制度;

4.熟练操作办公室软件，善于学习。

更新于 2024-06-14

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

应收会计

￥7.0K

+3%

财务专员

￥6.4K

+1%

说明：应收会计和财务专员哪个工资高？应收会计高于财务专员。应收会计平均工资￥7.0K/月，2024年工资￥7.0K，较2023年增长了3%，财务专员平均工资￥6.4K/月，2024年工资￥6.3K，较2023年增长了1%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

应收会计

1.9K

+12%

财务专员

21.8K

+145%

说明：应收会计和财务专员哪个就业前景好？应收会计2023年招聘职位量 1.9K，较2022年增长了 12%。财务专员2023年招聘职位量 21.8K，较2022年增长了 145%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

应收会计

大专 52.7%

本科 33.6%

不限学历 7.5%

中专 2.0%

中技 2.0%

高中 1.8%

硕士 0.35%

财务专员

大专 49.2%

本科 31.6%

不限学历 13.1%

中技 2.6%

高中 2.6%

硕士 0.39%

中专 0.33%

初中 0.18%

说明：应收会计和财务专员的区别？应收会计需要什么学历？大专占52.7%，本科占33.6%，不限学历占7.5%，中专占2.0%，中技占2.0%，高中占1.8%，硕士占0.35%。财务专员需要什么学历？大专占49.2%，本科占31.6%，不限学历占13.1%，中技占2.6%，高中占2.6%，硕士占0.39%，中专占0.33%，初中占0.18%。

经验要求区别

应收会计

1-3年 44.7%

不限经验 29.4%

3-5年 20.3%

5-10年 3.1%

应届毕业生 2.6%

财务专员

1-3年 51.9%

不限经验 27.2%

3-5年 16.3%

5-10年 3.3%

应届毕业生 1.2%

说明：应收会计和财务专员的区别？应收会计经验要求哪个最多？1-3年占44.7%，不限经验占29.4%，3-5年占20.3%，5-10年占3.1%，应届毕业生占2.6%。财务专员经验要求哪个最多？1-3年占51.9%，不限经验占27.2%，3-5年占16.3%，5-10年占3.3%，应届毕业生占1.2%。

应收会计与其他岗位进行PK

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应收会计和财务专员有什么区别

应收会计

财务专员

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

应收会计与其他岗位进行PK

财务专员与其他岗位进行PK