行政实习生

人事行政助理

欢迎2025年毕业生投递简历。工作职责:1. 前台事务管理,包括访客接待、PPE发放、餐券发放、快递收发管理等2. 行政物业事务支持,包括餐券统计,快递费用统计,SAP系统采购和收货3. 支持公司餐厅、办公室、宿舍日常事务,办公用品管理事务支持4. 其它上级主管交待的任务任职要求:1. 大专以上学历,管理类专业2. 会英语口语3. 良好的学习能力和适应能力4. 有一定的组织协调能力5. 具有良好的团队精神、勤奋认真、遵纪守法招聘人数:1人
更新于 2024-06-05
查看更多岗位职责
1、负责公司前台接待、电话转接,日常办公用品与行政固定资产管理,办公室环境管理;
2、对外来信函、文件、资料、报刊的登记、邮寄与分发;
3、员工考勤的监督管理,行政会务安排;
4、负责公司各类证件办理及年审;
5、负责新员工的入、离职办理及其他的人事事务;
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、中专以上学历,行政管理专业及文秘专业优先;
2、一年以上前台或行政人事相关工作经验;
3、良好的形象,性格心态好,良好的沟通及语言表达能力流利,思路清晰敏捷;
4、具备较好的服务意识、领悟、沟通、协调、组织、执行能力;
5、有较好的团队精神,能积极主动工作、有上进心;
6、熟悉行政、人事日常工作,或商务文档能力优先;

工作时间:周一到周五,周末双休,9:00-17:30。
更新于 2024-06-17
查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥3.4K
+35%
说明:行政实习生和人事行政助理哪个工资高?行政实习生低于人事行政助理。行政实习生平均工资¥3.4K/月,2024年工资¥3.5K,较2023年增长了35%,人事行政助理平均工资¥5.3K/月,2024年工资¥5.2K,较2023年增长了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:行政实习生和人事行政助理哪个就业前景好?行政实习生2023年招聘职位量 4.2K,较2022年增长了 76%。人事行政助理2023年招聘职位量 2.8K,较2022年增长了 29%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 53.0%
大专 29.6%
不限学历 16.2%
硕士 0.67%
中技 0.54%
大专 57.7%
本科 23.4%
不限学历 9.6%
高中 4.3%
中技 3.2%
中专 1.4%
初中 0.22%
硕士 0.11%
说明:行政实习生和人事行政助理的区别? 行政实习生需要什么学历?本科占53.0%,大专占29.6%,不限学历占16.2%,硕士占0.67%,中技占0.54%。 人事行政助理需要什么学历?大专占57.7%,本科占23.4%,不限学历占9.6%,高中占4.3%,中技占3.2%,中专占1.4%,初中占0.22%,硕士占0.11%。

经验要求区别

不限经验 91.4%
应届毕业生 5.9%
1-3年 2.6%
3-5年 0.14%
1-3年 48.9%
不限经验 40.9%
3-5年 6.4%
应届毕业生 3.3%
5-10年 0.54%
说明:行政实习生和人事行政助理的区别? 行政实习生经验要求哪个最多?不限经验占91.4%,应届毕业生占5.9%,1-3年占2.6%,3-5年占0.14%。 人事行政助理经验要求哪个最多?1-3年占48.9%,不限经验占40.9%,3-5年占6.4%,应届毕业生占3.3%,5-10年占0.54%。

人事行政助理与其他岗位进行PK

XML 地图