销售运营

销售专员

岗位职责: 1.SAP系统作业操作。 2.协助完成销售合同的签订,基于销售政策完成相关协议的签订,备案合同执行中实际变更部分;协助合同评审中各部门的联络; 3.订单需求的收集,基于订单情况提供初步评估,确保订单的及时性和合理性;转客户订单为工厂订单,协调工厂排产、反馈交货期给销售经理及客户,灵活应对客户的需求变化; 4.监控订单状态、确保订单及时准确执行,灵活应对销售经理和客户的需求变化,协调安排发货; 5.跟踪货款到账情况,确认款项用途,协同财务开出发票,定时提供数据信息给公司内部需求部门; 6.相关销售及市场表格统计、数据分析等汇总工作。 7.部门领导安排的其他工作项目。 任职要求: 1.本科及以上学历 ,有销售运营经验; 2.较强的协调沟通能力:公司内部/客户。 3.SAP使用经验,熟悉SD模块 4.英文书面流利
更新于 2024-06-04
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一、职位要求:
1、18-30岁的有志青年,学历经验不限,可接受应届毕业生;
2、心态积极向上,乐观开朗,有良好的的沟通表达能力及团队合作意识;
3、有目标感,踏实勤奋,有一定的抗压力和吃苦能力;
4、对销售工作有一定的热爱程度,有志在销售这个行业长期发展。
二、岗位职责:
1、开拓新市场,发展新客户并维护新老顾客的长期合作关系,增加产品销售范围;
2、协助销售领导层共同负责公司产品的销售及推广;
3、能适应出差;
4、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
三、薪资待遇:
1、底薪3000+提成+工龄工资+话费补贴+出差补贴(只要你有能力,工资无上限,多劳多得);
2、提供食宿,免费提供员工住宿,住户小区,有厨房、卫生间,环境整洁干净;
3、公司聚餐,带薪年休假,年终奖;
4、上班时间:
上午8:30-下午18:00,月休4天,不加班。
注:公司直招,不收取任何费用。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
更新于 2024-06-04
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.9K
-4%
¥8.1K
-1%
说明:销售运营和销售专员哪个工资高?销售运营低于销售专员。销售运营平均工资¥7.9K/月,2024年工资¥7.1K,较2023年下降了4%,销售专员平均工资¥8.1K/月,2024年工资¥8.1K,较2023年下降了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
41.8K
+211%
169.3K
+57%
说明:销售运营和销售专员哪个就业前景好?销售运营2023年招聘职位量 41.8K,较2022年增长了 211%。销售专员2023年招聘职位量 169.3K,较2022年增长了 57%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 31.3%
大专 28.6%
本科 18.2%
高中 13.1%
中技 6.6%
初中 1.8%
中专 0.19%
硕士 0.14%
博士 0.04%
不限学历 42.6%
大专 27.7%
高中 13.2%
中技 9.2%
本科 5.2%
初中 1.8%
中专 0.25%
硕士 0.03%
博士 0.00%
说明:销售运营和销售专员的区别? 销售运营需要什么学历?不限学历占31.3%,大专占28.6%,本科占18.2%,高中占13.1%,中技占6.6%,初中占1.8%,中专占0.19%,硕士占0.14%,博士占0.04%。 销售专员需要什么学历?不限学历占42.6%,大专占27.7%,高中占13.2%,中技占9.2%,本科占5.2%,初中占1.8%,中专占0.25%,硕士占0.03%,博士占0.00%。

经验要求区别

不限经验 40.7%
1-3年 40.6%
3-5年 13.3%
5-10年 5.0%
应届毕业生 0.41%
不限经验 57.2%
1-3年 37.0%
3-5年 4.4%
应届毕业生 0.97%
5-10年 0.51%
说明:销售运营和销售专员的区别? 销售运营经验要求哪个最多?不限经验占40.7%,1-3年占40.6%,3-5年占13.3%,5-10年占5.0%,应届毕业生占0.41%。 销售专员经验要求哪个最多?不限经验占57.2%,1-3年占37.0%,3-5年占4.4%,应届毕业生占0.97%,5-10年占0.51%。
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