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区域经理

置业顾问

一、专业资格：中专学历，市场营销专业或接受过现代管理培训（企业管理、人力资源管理、财务管理等）者优先；
二、从业经验：
1、3年以上销售管理岗位实际工作经验（有医疗器械销售经验者优先）；
2、有5人以上销售团队管理经验
三、工作职责：
1、达成公司下达的销售目标
2、达成公司下达的回款目标
3、负责部门各项制度、标准、流程的宣导及贯彻落实
4、负责区域人员的日常管理和绩效考评，做到对部门员工的有效管理与合理激励
5、负责区域培训工作的组织、实施与考核
6、负责区域销售周例会的组织
7、负责分管区域整体业务的管控，指导
四、薪资
1、薪酬：年薪8-20万
2、福利：年节福利+生日福利+专项福利+带薪年假+定期团队活动
3、其它：周末双休，法定节假日+地方节假日全休
4、社保：缴纳五险

更新于 2024-06-03

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1、男女不限，高中及以上学历，有工作经验者优先；
2、责任心强，性格开朗，具有较强的亲和力及较强的团队协作能力；
3、五官端正，气质佳，具有挑战高薪欲望者优先。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

更新于 2024-06-04

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

区域经理

￥12.3K

持平

置业顾问

￥8.7K

-1%

说明：区域经理和置业顾问哪个工资高？区域经理高于置业顾问。区域经理平均工资￥12.3K/月，2024年工资￥12.1K，与2023年持平，置业顾问平均工资￥8.7K/月，2024年工资￥8.7K，较2023年下降了1%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

区域经理

34.2K

+41%

置业顾问

52.5K

+36%

说明：区域经理和置业顾问哪个就业前景好？区域经理2023年招聘职位量 34.2K，较2022年增长了 41%。置业顾问2023年招聘职位量 52.5K，较2022年增长了 36%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

区域经理

大专 43.3%

不限学历 31.3%

本科 10.3%

高中 7.8%

中技 5.2%

初中 1.1%

中专 0.92%

硕士 0.14%

置业顾问

不限学历 51.7%

大专 17.7%

高中 11.6%

本科 8.6%

中技 8.3%

初中 1.8%

中专 0.19%

硕士 0.01%

博士 0.00%

说明：区域经理和置业顾问的区别？区域经理需要什么学历？大专占43.3%，不限学历占31.3%，本科占10.3%，高中占7.8%，中技占5.2%，初中占1.1%，中专占0.92%，硕士占0.14%。置业顾问需要什么学历？不限学历占51.7%，大专占17.7%，高中占11.6%，本科占8.6%，中技占8.3%，初中占1.8%，中专占0.19%，硕士占0.01%，博士占0.00%。

经验要求区别

区域经理

不限经验 39.1%

1-3年 32.3%

3-5年 21.0%

5-10年 6.6%

应届毕业生 1.1%

置业顾问

不限经验 72.8%

1-3年 22.9%

3-5年 2.5%

应届毕业生 1.5%

5-10年 0.34%

说明：区域经理和置业顾问的区别？区域经理经验要求哪个最多？不限经验占39.1%，1-3年占32.3%，3-5年占21.0%，5-10年占6.6%，应届毕业生占1.1%。置业顾问经验要求哪个最多？不限经验占72.8%，1-3年占22.9%，3-5年占2.5%，应届毕业生占1.5%，5-10年占0.34%。

区域经理与其他岗位进行PK

PK 销售专员

区域经理和置业顾问有什么区别

区域经理

置业顾问

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

区域经理与其他岗位进行PK

置业顾问与其他岗位进行PK