区域经理

销售助理

一、专业资格:中专学历,市场营销专业或接受过现代管理培训(企业管理、人力资源管理、财务管理等)者优先;
二、从业经验:
1、3年以上销售管理岗位实际工作经验(有医疗器械销售经验者优先);
2、有5人以上销售团队管理经验
三、工作职责:
1、达成公司下达的销售目标
2、达成公司下达的回款目标
3、负责部门各项制度、标准、流程的宣导及贯彻落实
4、负责区域人员的日常管理和绩效考评,做到对部门员工的有效管理与合理激励
5、负责区域培训工作的组织、实施与考核
6、负责区域销售周例会的组织
7、负责分管区域整体业务的管控,指导
四、薪资
1、薪酬:年薪8-20万
2、福利:年节福利+生日福利+专项福利+带薪年假+定期团队活动
3、其它:周末双休,法定节假日+地方节假日全休
4、社保:缴纳五险
更新于 2024-06-03
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一、岗位职责:

1、协助项目经理对现有客户进行固定时间的跟踪和回访工作,并进一步开发和完善***。

2、协助项目经理汇总客户信息,对客户提出的需求及时反馈给项目经理,由项目经理辅导完成项目建议书的撰写文案工作。

3、协助项目经理对需求客户进行跟踪和回访,对客户提出的异议及时做出反馈和解答,并提出项目调整、修改建议;把握重点客户,参加重大销售谈判和签订合约;

4、协助项目经理做好项目执行的准备工作如预定机票、酒店,老师行程安排、讲义制作等工作。

5、协助项目经理做好项目执行后的后续服务工作,如项目报告书制作,学员回访和跟踪以及后续需求的挖掘工作。

6、协助项目经理日常客户的维护工作和项目推广工作,通过邮件、微信、短信等方式向客户发布*新的项目信息。

7、负责收集客户的行业相关信息,收集客户动态和政策法规的信息工作,及时掌握客户动态。跟踪掌握行业企业信息,及时提供合理和有效的营销策略。

8、负责收集、整理、归纳***,对客户群进行透彻的分析;分析和了解客户的采购流程和决策流程。

二、任职要求:

1.大专或大专以上学历,工作一年以上或优秀的往届、应届毕业生均可、专业不限;

2.普通话标准、气质形象佳,有强烈的敬业精神,细心、耐心、稳重、工作有条理;

3.熟练掌握WORD、EXCELL、POWERPOINT等办公软件;

4.有强烈的团队合作精神,较强的组织协调能力,沟通能力强;

5.个人素养较高,待人接物亲切,有礼;

6.从事过教育培训行业或保险销售、促销等工作经验者优先考虑。

三、薪酬待遇及个人发展:

1、 底薪+提成+餐补+话补+交通补助+年终奖金+社保以及公司各种奖励

2、 提供完善的职业化、专业化培训,提升个综合素质,并制定明确的职业生涯规划。

3、 提供各种管理知识以及管理技能学习的平台。

4、住房公积金:工作年满一年以上并有突出的业绩贡献享受标准住房公积金。

5、食宿待遇:公司提供免费午餐,优秀应届毕业生可享受公司提供员工宿舍。

四、个人发展

1、提供为期一周的职业化和专业化培训。

2、 提供完善的职业化、专业化培训,提升个综合素质,并制定明确的职业生涯规划。

3、 常年提供各类北大校内及企业内部培训班工商管理知识以及管理技能学习的平台。





联系人:**************
更新于 2024-06-14
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥12.3K
持平
¥6.2K
+1%
说明:区域经理和销售助理哪个工资高?区域经理高于销售助理。区域经理平均工资¥12.3K/月,2024年工资¥12.1K,与2023年持平,销售助理平均工资¥6.2K/月,2024年工资¥6.2K,较2023年增长了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
34.2K
+41%
59.7K
+29%
说明:区域经理和销售助理哪个就业前景好?区域经理2023年招聘职位量 34.2K,较2022年增长了 41%。销售助理2023年招聘职位量 59.7K,较2022年增长了 29%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 43.3%
不限学历 31.3%
本科 10.3%
高中 7.8%
中技 5.2%
初中 1.1%
中专 0.92%
硕士 0.14%
大专 40.4%
不限学历 26.1%
本科 12.1%
高中 10.7%
中技 8.3%
初中 1.3%
中专 0.92%
硕士 0.10%
说明:区域经理和销售助理的区别? 区域经理需要什么学历?大专占43.3%,不限学历占31.3%,本科占10.3%,高中占7.8%,中技占5.2%,初中占1.1%,中专占0.92%,硕士占0.14%。 销售助理需要什么学历?大专占40.4%,不限学历占26.1%,本科占12.1%,高中占10.7%,中技占8.3%,初中占1.3%,中专占0.92%,硕士占0.10%。

经验要求区别

不限经验 39.1%
1-3年 32.3%
3-5年 21.0%
5-10年 6.6%
应届毕业生 1.1%
不限经验 49.4%
1-3年 42.3%
3-5年 5.4%
应届毕业生 2.2%
5-10年 0.65%
说明:区域经理和销售助理的区别? 区域经理经验要求哪个最多?不限经验占39.1%,1-3年占32.3%,3-5年占21.0%,5-10年占6.6%,应届毕业生占1.1%。 销售助理经验要求哪个最多?不限经验占49.4%,1-3年占42.3%,3-5年占5.4%,应届毕业生占2.2%,5-10年占0.65%。

区域经理与其他岗位进行PK

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