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区域经理

销售代表

一、专业资格：中专学历，市场营销专业或接受过现代管理培训（企业管理、人力资源管理、财务管理等）者优先；
二、从业经验：
1、3年以上销售管理岗位实际工作经验（有医疗器械销售经验者优先）；
2、有5人以上销售团队管理经验
三、工作职责：
1、达成公司下达的销售目标
2、达成公司下达的回款目标
3、负责部门各项制度、标准、流程的宣导及贯彻落实
4、负责区域人员的日常管理和绩效考评，做到对部门员工的有效管理与合理激励
5、负责区域培训工作的组织、实施与考核
6、负责区域销售周例会的组织
7、负责分管区域整体业务的管控，指导
四、薪资
1、薪酬：年薪8-20万
2、福利：年节福利+生日福利+专项福利+带薪年假+定期团队活动
3、其它：周末双休，法定节假日+地方节假日全休
4、社保：缴纳五险

更新于 2024-06-03

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工作职责：
1、负责片区的销售管理工作，详细了解所辖区域市场
2、挖掘客户信息，进行有效过滤；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；
3、结合公司安排，执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
任职要求：
1、两年以上销售工作经验，良好的沟通能力，能吃苦耐劳,敬业.
2、驾驶熟练,有汽车相关产品销售经验者优先.

其他福利
1、底薪+提成+公司出差餐补+话费补贴
2、享受带薪年假，缴纳医社保、食宿补助
3、年底发放年终奖（正常享受国家法定节假日）

薪资待遇
（具体薪资根据个人能力调整）

联系人：李经理
联系电话：***********、***********
联系地址：昆明市官渡区永平路3号新光世纪城A单元1703室

更新于 2024-06-04

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

区域经理

￥12.3K

持平

销售代表

￥9.4K

持平

说明：区域经理和销售代表哪个工资高？区域经理高于销售代表。区域经理平均工资￥12.3K/月，2024年工资￥12.1K，与2023年持平，销售代表平均工资￥9.4K/月，2024年工资￥9.2K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

区域经理

68.2K

+143%

销售代表

114.7K

+23%

说明：区域经理和销售代表哪个就业前景好？区域经理2023年招聘职位量 68.2K，较2022年增长了 143%。销售代表2023年招聘职位量 114.7K，较2022年增长了 23%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

区域经理

大专 43.3%

不限学历 31.3%

本科 10.3%

高中 7.8%

中技 5.2%

初中 1.1%

中专 0.92%

硕士 0.14%

销售代表

大专 49.1%

不限学历 20.5%

本科 10.3%

高中 10.2%

中技 7.4%

初中 1.4%

中专 1.0%

硕士 0.06%

博士 0.00%

说明：区域经理和销售代表的区别？区域经理需要什么学历？大专占43.3%，不限学历占31.3%，本科占10.3%，高中占7.8%，中技占5.2%，初中占1.1%，中专占0.92%，硕士占0.14%。销售代表需要什么学历？大专占49.1%，不限学历占20.5%，本科占10.3%，高中占10.2%，中技占7.4%，初中占1.4%，中专占1.0%，硕士占0.06%，博士占0.00%。

经验要求区别

区域经理

不限经验 39.1%

1-3年 32.3%

3-5年 21.0%

5-10年 6.6%

应届毕业生 1.1%

销售代表

1-3年 43.6%

不限经验 43.2%

3-5年 8.8%

应届毕业生 3.3%

5-10年 1.1%

说明：区域经理和销售代表的区别？区域经理经验要求哪个最多？不限经验占39.1%，1-3年占32.3%，3-5年占21.0%，5-10年占6.6%，应届毕业生占1.1%。销售代表经验要求哪个最多？1-3年占43.6%，不限经验占43.2%，3-5年占8.8%，应届毕业生占3.3%，5-10年占1.1%。

区域经理与其他岗位进行PK

PK 销售专员

区域经理和销售代表有什么区别

区域经理

销售代表

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

区域经理与其他岗位进行PK

销售代表与其他岗位进行PK