前台收银员

酒店收银员

岗位职责:


1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。


2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;


3、运用礼貌语言,为客人提供*佳服务,


4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;


5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;


6、积极参加培训,不断提高服务技能。


任职资格:


1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上,能吃苦


2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。


3、形象气质佳,有工作经验者优先


4、形象气质佳者可破格晋升,无需试用期,工资另加500元


工作时间:9:00-13:30,16:00-20:30

更新于 2024-06-13
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岗位职责1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客完成结账。岗位要求1、中专以上学历。2、1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3、有良好的职业操守,具备独立处理业务的能力。
更新于 2024-06-05
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥4.1K
+2%
¥4.0K
-1%
说明:前台收银员和酒店收银员哪个工资高?前台收银员高于酒店收银员。前台收银员平均工资¥4.1K/月,2024年工资¥4.2K,较2023年增长了2%,酒店收银员平均工资¥4.0K/月,2024年工资¥4.0K,较2023年下降了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:前台收银员和酒店收银员哪个就业前景好?前台收银员2023年招聘职位量 6.9K,较2022年增长了 204%。酒店收银员2023年招聘职位量 539,较2022年增长了 68%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 64.1%
中技 12.5%
高中 10.8%
初中 6.3%
大专 5.2%
中专 0.81%
本科 0.40%
不限学历 57.3%
中技 15.1%
高中 12.4%
初中 7.3%
大专 6.4%
中专 1.4%
说明:前台收银员和酒店收银员的区别? 前台收银员需要什么学历?不限学历占64.1%,中技占12.5%,高中占10.8%,初中占6.3%,大专占5.2%,中专占0.81%,本科占0.40%。 酒店收银员需要什么学历?不限学历占57.3%,中技占15.1%,高中占12.4%,初中占7.3%,大专占6.4%,中专占1.4%。

经验要求区别

不限经验 76.1%
1-3年 22.9%
3-5年 0.69%
应届毕业生 0.23%
5-10年 0.12%
不限经验 69.7%
1-3年 27.5%
3-5年 2.8%
说明:前台收银员和酒店收银员的区别? 前台收银员经验要求哪个最多?不限经验占76.1%,1-3年占22.9%,3-5年占0.69%,应届毕业生占0.23%,5-10年占0.12%。 酒店收银员经验要求哪个最多?不限经验占69.7%,1-3年占27.5%,3-5年占2.8%。

前台收银员与其他岗位进行PK

酒店收银员与其他岗位进行PK

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