岗位名称：
技术总监
所在部门：
技术部
直接上级：
CEO/总经理
岗位职责：
1、负责组建、指导和培养公司的技术开发团队，负责信息化项目的建设与运行维护，配合并从技术层面支持公司业务战略的实施，通过KPI考核等有效管理手段不断提升团队技术能力；
2、带领公司技术开发团队，完成公司产品的架构设计、技术开发与优化工作，攻坚重点、难点技术，协助技术团队做出技术革新，攻克技术难关，目前主要是统筹开发和管理乔布阅读产品和内部信息管理系统；
3、遵循软件开发流程，部署技术研发工作，与其他部门协调进度，督导工作的进展和质量，保证代码的开发质量；
4、及时跟进工作，定期编写技术手册，定期组织培训，对下属的工作进行指导和解惑，全面培养团队战术能力。
5、为高并发、大数据量业务处理提供解决方案；
6、保持对新技术的敏感度，积极调研、引入新技术；
7、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1、教育：硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业优先；
2、熟练掌握Spring、SpringMVC、Mybatis、restful等主流开发技术，熟悉MVC设计模式；
3、熟悉常用的开源框架和开源服务（Spring mvc，spring boot, MySQL，Redis reabbit-mq ,restful服务等）
4、熟悉 Tomcat，Nginx 等应用服务器软件
5、熟悉 JVM，对 JVM 调优、性能优化有经验者优先
6、有大数据处理经验，mysql ,redis集群， nginx负载均衡
7、具有丰富的系统分析与架构设计实践经验，熟悉高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计
8、其他：清晰明确的职业追求和事业规划；高度的敬业精神及高涨的工作激情，愿意主动承担起职责范围外的工作；有创新精神，能接受高强度的工作；出色的组织管理能力和沟通交流能力
待遇福利：
1、基本薪酬每月50000元以上；根据全年工作表现在入职当月进行一年一度绩效加薪；表现优秀并希望和公司长期发展者可以给予一定的股权激励；
2、每月320元交通及午餐福利费；重大节假日红包及相应福利礼品；
3、公司有自己独特的企业文化和做事方法论，能提供丰富及优质的学习资源和学习机会；公司处于高速发展阶段，有通畅和快速的职位晋升通道和发展路径；
4、成果导向的工作氛围，年轻化的团队成员，充满意义和活力的工作内容；
5、交通便利，工作环境整洁优美。
更新于 2024-06-14
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