健康管理顾问

销售专员

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这里是一种新模式的健康企业,目前正在高速发展时期,机会很多,有巨大的晋升空间。公司领导平易近人经常请客吃饭和团建,同事们活泼幽默经常会有人请吃各种小美食,团队氛围非常好!!!

岗位职责:
1:客情关系管理,工作对接
2:完成上级下达的任务
3:前期更多的是学习!学习!还是学习!

岗位要求:
1:诚邀生物、医学、健康管理、预防医学、中医药卫等相关专业的伙伴加盟;
2:有强烈的责任感和沟通能力,执行能力强;
3:年龄22岁以上,男女不限

福利待遇:
员工:无责任底薪+提成+绩效+补助+年终奖(每月平均薪资5k-12k)
经理:无责任底薪+提成+绩效+补助+年终奖+利润分红(无上线)
公司提供住宿缴纳社保,高额年终奖、季度奖励、
生日礼物、家属节日福利、团队国内外旅游、无上线上升空间、升职就是加薪。
更新于 2024-06-08
查看更多岗位职责
一、职位要求:
1、18-30岁的有志青年,学历经验不限,可接受应届毕业生;
2、心态积极向上,乐观开朗,有良好的的沟通表达能力及团队合作意识;
3、有目标感,踏实勤奋,有一定的抗压力和吃苦能力;
4、对销售工作有一定的热爱程度,有志在销售这个行业长期发展。
二、岗位职责:
1、开拓新市场,发展新客户并维护新老顾客的长期合作关系,增加产品销售范围;
2、协助销售领导层共同负责公司产品的销售及推广;
3、能适应出差;
4、通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
三、薪资待遇:
1、底薪3000+提成+工龄工资+话费补贴+出差补贴(只要你有能力,工资无上限,多劳多得);
2、提供食宿,免费提供员工住宿,住户小区,有厨房、卫生间,环境整洁干净;
3、公司聚餐,带薪年休假,年终奖;
4、上班时间:
上午8:30-下午18:00,月休4天,不加班。
注:公司直招,不收取任何费用。
联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
更新于 2024-06-04
查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥8.1K
持平
说明:健康管理顾问和销售专员哪个工资高?健康管理顾问高于销售专员。健康管理顾问平均工资¥8.4K/月,2024年工资¥8.2K,较2023年下降了4%,销售专员平均工资¥8.1K/月,2024年工资¥8.1K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
169.3K
+57%
说明:健康管理顾问和销售专员哪个就业前景好?健康管理顾问2023年招聘职位量 339,较2022年增长了 61%。销售专员2023年招聘职位量 169.3K,较2022年增长了 57%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 45.7%
不限学历 29.0%
高中 9.4%
本科 8.0%
中技 5.8%
初中 1.4%
中专 0.72%
不限学历 42.6%
大专 27.7%
高中 13.2%
中技 9.2%
本科 5.2%
初中 1.8%
中专 0.25%
硕士 0.03%
博士 0.00%
说明:健康管理顾问和销售专员的区别? 健康管理顾问需要什么学历?大专占45.7%,不限学历占29.0%,高中占9.4%,本科占8.0%,中技占5.8%,初中占1.4%,中专占0.72%。 销售专员需要什么学历?不限学历占42.6%,大专占27.7%,高中占13.2%,中技占9.2%,本科占5.2%,初中占1.8%,中专占0.25%,硕士占0.03%,博士占0.00%。

经验要求区别

1-3年 40.6%
不限经验 39.9%
3-5年 15.2%
5-10年 3.6%
应届毕业生 0.72%
不限经验 57.2%
1-3年 37.0%
3-5年 4.4%
应届毕业生 0.97%
5-10年 0.51%
说明:健康管理顾问和销售专员的区别? 健康管理顾问经验要求哪个最多?1-3年占40.6%,不限经验占39.9%,3-5年占15.2%,5-10年占3.6%,应届毕业生占0.72%。 销售专员经验要求哪个最多?不限经验占57.2%,1-3年占37.0%,3-5年占4.4%,应届毕业生占0.97%,5-10年占0.51%。

健康管理顾问与其他岗位进行PK

销售专员与其他岗位进行PK

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