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客房经理是做什么的

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

来自濮阳阿尔卡迪亚酒店

更新于 2024-06-05

客房经理学历要求

学历要求：不限学历最多

不限学历 51.0%
高中 15.2%
大专 򀀩
中技 򀀩
初中 򀀩
本科 򀀩
中专 򀀩

客房经理需要什么学历？不限学历占51.0%，高中占15.2%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

客房经理工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 50.8%
3-5年 18.9%
5-10年 򀀩

客房经理需要什么经验？5-10年占2.9%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

客房经理没经验可以吗

不限经验 27.4%

没有经验可以做客房经理吗？客房经理零经验占比：不限经验占27.4%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6K / 月平均工资

数据统计来自近一年 17873 份样本，截至 2024-06-06

薪酬区间: 2 - 50K，最多岗位拿：4.5-6K

 查看薪酬区间

说明：客房经理一个月多少钱？其中拿 4.5-6K 工资的占比最多，达 51.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

客房经理近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

客房经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-05：职位1.8K个，对比去年同期增长了301%，
2024-04：职位1.7K个，对比去年同期增长了540%，
2024-03：职位1.7K个，对比去年同期增长了331%，
2024-02：职位1.2K个，对比去年同期增长了260%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

客房经理历年就业情况

 查看历年招聘趋势

客房经理就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位13.3K个，2023年较2022年增长了284%
2022年：职位 3.4K个，较去年增长了499%，
2021年：职位 576个，较去年下降了57%，
2020年：职位 1.3K个，较去年下降了38%，
2019年：职位 2.1K个，较去年下降了14%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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学历要求：不限学历最多

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经验要求：1-3年最多

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