高级招聘主管是做什么的
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职责描述：1、负责集团中高端人才寻访、挖猎工作；2、负责集团招聘管理相关项目的推进。任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语流利；2、至少5年以上招聘工作经验；3、具备流畅的沟通表达能力及抗压能力；4、有意愿在招聘模块深度发展。
来自 深科技更新于 2024-05-24
高级招聘主管学历要求
高级招聘主管工作经验要求
高级招聘主管没经验可以吗
- 不限经验 26.1%
没有经验可以做高级招聘主管吗？高级招聘主管零经验占比：不限经验占26.1%。
工资待遇怎么样
更多就业前景怎么样
更多高级招聘主管近两年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
高级招聘主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-05：职位29个，对比去年同期增长了107%，
2024-04：职位41个，对比去年同期增长了215%，
2024-03：职位29个，对比去年同期增长了263%，
2024-02：职位22个，对比去年同期增长了214%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2024-05：职位29个，对比去年同期增长了107%，
2024-04：职位41个，对比去年同期增长了215%，
2024-03：职位29个，对比去年同期增长了263%，
2024-02：职位22个，对比去年同期增长了214%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
高级招聘主管历年就业情况
查看历年招聘趋势
高级招聘主管就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位153个，2023年较2022年增长了8%
2022年：职位 142个，较去年下降了42%，
2021年：职位 244个，较去年增长了3%，
2020年：职位 237个，较去年增长了6%，
2019年：职位 223个，较去年增长了669%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2023年：职位153个，2023年较2022年增长了8%
2022年：职位 142个，较去年下降了42%，
2021年：职位 244个，较去年增长了3%，
2020年：职位 237个，较去年增长了6%，
2019年：职位 223个，较去年增长了669%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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