副总经理是做什么的

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  • 副总经理岗位职责:
         1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
         2、将公司内部管理制度化、规范化;
         3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
         4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
         5、开展企业形象宣传活动;
         6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
         7、指导公司人才队伍的建设工作;
         8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
         9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
         10、完成总经理临时下达的任务。
    任职要求:
         1、5年以上工作经验,3年以上企业全面管理工作经验;
         2、熟悉企业业务和经验,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
         3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的 客户资源和社会资源;
         4、擅长沟通,富有创意,有亲和力,对医疗、药品、保健品市场熟悉者优先,男女不限,待遇面议。
    更新于 2024-05-12

副总经理学历要求

学历要求:本科最多

副总经理需要什么学历?本科占42.6%,大专占34.3%,想知道其他经验占比多少,请点击查看。

高学历人才需求

查看高学历人才需求占比

副总经理工作经验要求

经验要求:5-10年最多

副总经理需要什么经验?1-3年占14.8%,10年以上占4.3%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

副总经理没经验可以吗

  • 不限经验 35.2%
  • 应届毕业生 3.4%
没有经验可以做副总经理吗?副总经理零经验占比:不限经验占35.2%,应届毕业生占3.4%。

工资待遇怎么样

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¥10-15K / 月平均工资
数据统计来自近一年 68432 份样本,截至 2024-05-12
薪酬区间: 4.5 - 50K,最多岗位拿:10-15K

说明:副总经理一个月多少钱?其中拿 10-15K 工资的占比最多,达 24.1%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

就业前景怎么样

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副总经理近两年招聘职位量对比

副总经理今年就业形势怎么样?好就业吗?
2024-04:职位7.1K个,对比去年同期增长了343%,
2024-03:职位6.8K个,对比去年同期增长了199%,
2024-02:职位5.3K个,对比去年同期增长了55%,
2024-01:职位7.2K个,对比去年同期增长了364%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

副总经理历年就业情况

副总经理就业前景怎么样?有前途吗?
2023年:职位51.8K个,2023年较2022年增长了93%
2022年:职位 26.8K个,较去年下降了34%,
2021年:职位 40.5K个,较去年增长了3%,
2020年:职位 39.2K个,较去年下降了25%,
2019年:职位 51.9K个,较去年下降了22%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。
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