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办公室招聘专员是做什么的

工作内容：负责公司的人员招聘工作，工作简单，在招聘平台上发布职位，筛选简历，邀约求职者面试。
职位要求：会简单电脑操作，可接受应届生。
工作时间：早九晚六，不加班。
薪资：综合4000-8000
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

来自宁波三度信息科技-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

更新于 2024-06-03

办公室招聘专员学历要求

学历要求：不限学历最多

不限学历 71.4%
中技 28.6%

办公室招聘专员需要什么学历？不限学历占71.4%，中技占28.6%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

办公室招聘专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 28.6%
5-10年 14.3%

办公室招聘专员需要什么经验？想知道其他经验占比多少，请点击查看

办公室招聘专员没经验可以吗

不限经验 57.1%

没有经验可以做办公室招聘专员吗？办公室招聘专员零经验占比：不限经验占57.1%。

工资待遇怎么样

￥ / 月平均工资

数据统计来自近一年份样本，截至

薪酬区间: - ，最多岗位拿：

数据量过少，无法提供薪酬区间分析

按经验统计

按学历统计

就业前景怎么样

办公室招聘专员近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

办公室招聘专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-05：职位42个，对比去年同期增长了500%，
2024-04：职位39个，对比去年同期增长了680%，
2024-03：职位22个，对比去年同期增长了100%，
2024-02：职位24个，对比去年同期增长了380%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

办公室招聘专员历年就业情况

 查看历年招聘趋势

办公室招聘专员就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位145个，2023年较2022年增长了37%
2022年：职位 106个，较去年下降了27%，
2021年：职位 145个，较去年增长了4%，
2020年：职位 140个，较去年下降了27%，
2019年：职位 192个，较去年增长了182%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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办公室招聘专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

办公室招聘专员没经验可以吗

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