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吉利研发总工工资

吉利研发总工薪酬区间: 50K - 50K，其中100%的岗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉利研发总工历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

吉利研发总工历年需求趋势

吉利研发总工历年招聘量变化

吉利研发总工是做什么的

取自吉利近一年相关招聘职位

甲醇制备-热催化催化剂研发总工
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 博士以上
50000以上

1、了解热催化行业及CO2加H2制备甲醇催化技术发展方向及进展，主持制定技术发展战略规划，主导技术发展战略规划的执行情况，
2、牵头公司的整体催化剂研发核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
4、牵头组织新产品开发、产品改良规划工作，及成熟产品新应用的开发
5、牵头主持产品小试、中试等研发工作:
6、牵头制定项目总体技术方案;
7、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，与用户进行技术交流建立技术档案、技术积累和输出，完成知识产权申报任务，及技术支持服务等
8、负责催化剂研发团队建设，加强公司研发及技术队伍建设与培养
任职条件：
1)博士学位，催化相关专业，有CO2加H2合成甲醇催化剂技术研发经验优先
2)8年以上热催化催化剂研发经验优先;
3)5年以上研发团队管理经验或3年研发总监管理经验优先
4)具备独立的研发管理能力，致力于研发工作，有极强的敬业精神
5)有多个研发项目工作经验，熟悉催化剂产品研发过程及项目经验担负国家或省级研发课题优先
6)在行业内有一定影响力或多年海外知名催化剂研发企业工作经验，研发总监优先。
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杭州国际认证公司招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 60.5% 的岗位拿￥10-30K/月

3.1% 4.5-6K 10.3% 6-8K 7.8% 8-10K 19% 10-15K 15.6% 15-20K 25.9% 20-30K 14.2% 30-50K

说明：杭州国际认证公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州国际认证公司相关岗位工资分析

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工资占比最多

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杭州研发总工工资多少？拿50K以上工资占比最多

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